Sie suchen einen neuen Job? Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich Facility Management.

Wir suchen für diesen Kunden zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in 70565 Stuttgart einen Hausmeister (m/w/d).

Interesse an unserem Stellenangebot? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu und finden mit unserer Hilfe Ihren neuen Job!

Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
• Attraktive stündliche Vergütung von 18,00 - 22,00 EUR/h / je nach Qualifikation
• Individuelle Betreuung während der Einarbeitungszeit
• Sehr gute Anbindung des Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld

Das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Instandhaltungsarbeiten
• Störungssuche und -Beseitigung, Fehlerbehebung und Reparatur
• Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen
• Inbetriebnahme von Anlagen und Einweisungen
• Kontrolle und Steuerung der Leistungen von Fremdfirmen
• Erstellung von Dokumentationen und Berichten, ggf. Übertragung in EDV-Systeme, sowie Aktualisierung technischer Unterlagen von Anlagen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker, Elektriker, Elektromonteur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
• PKW Führerschein (Klasse 3/B) zum Fahren des Poolfahrzeugs
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.