Intro

Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Logistikbranche. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens bietet es ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer langfristigen Perspektive.

Aufgabengebiet

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Talenten
• Förderung von Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in der Beratung
• Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Aufgaben zu meistern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und -Tools
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt von 68.000 EUR bis 73.000 EUR
• Unbefristete Festanstellung in Stuttgart
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team

Wenn Sie sich für eine spannende Herausforderung im Bereich Human Resources interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d).

Kontakt

Yasin Oezcan

Referenznummer

JN-122025-6908164

Beraterkontakt

+49 7117 2231 7019