• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Corporate Funktionen zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personalakquise, - entwicklung, - vergütung.
• Strategischer Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte sowie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende
• Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie im verantworteten Fachbereich
• Beratung und Unterstützung bei der Führungskräfteentwicklung, beim Talent Management und bei der Nachfolgeplanung
• Gestaltung individual- und kollektivrechtlicher Themen, einschließlich der konstruktiven Vertretung gegenüber unseren Mitbestimmungsgremien in Bezug auf Corporate Funktionen
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Durchführung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
• Mitwirkung in internationalen und gruppenübergreifenden Projekten, bis hin zur Leitung eigener Projekte

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
• Erfahrung im HR-Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Grundlagen, idealerweise der Chemiebranche
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.)
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das Business
• Souveränes Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und ein großes Maß an Empathie
• 20 % Reisebereitschaft innerhalb Deutschland (Standorte Mannheim und Stuttgart) und in die Schweiz
• Sehr gute Fähigkeit, in Englisch zu kommunizieren

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume – jeden Tag auf's Neue
• Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
• Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist

Die Stelle ist auch in Teilzeit (mind. 80%) möglich zu besetzen. Wir bieten Ihnen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bei uns erwartet Sie ein teamorientiertes Umfeld, verbunden mit zahlreichen Tarif- und Sozialleistungen. Darüber hinaus bieten wir weitere Angebote wie eine betriebseigene Kantine, E-Bike Leasing und einen Pendelbus zur nahe gelegenen S-Bahn Station.

Für uns ist persönliches Wachstum und das lebenslange Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidatinnen und Kandidaten.

Sika ist eine großartige Arbeitgeberin, die mit spannenden Projekten auf Sie wartet. Ihre Bewerbung erreicht uns schnell und sicher online.

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation der Bau- und Fahrzeugindustrie bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 3.500 in Deutschland helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu verwirklichen.