HR Controller (m/w/d)

Referenz: DE870706

Veröffentlicht am: 02.09.2025

Gemeinsam mit unserem Kunden, einer regional verwurzelten Bank im Raum Stuttgart, suchen wir eine/n engagierte/n HR Controller (m/w/d) .
In dieser Position übernehmen Sie die Erhebung, Analyse und Aufbereitung von Personalkennzahlen und -statistiken, erstellen Personalberichte sowie Gutachten und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Personalprozesse mit. Zudem begleiten Sie die Kontenabstimmung, stellen die Datenqualität im Personalinformationssystem sicher und behalten regulatorische Anforderungen im Blick.

Ihre Aufgaben

• Erhebung, Analyse und Reporting von Personalkennzahlen und -statistiken
• Erstellung von Personalberichten und Gutachten (z. B. Geschäftsberichte, Entgelttransparenzberichte, Pensionsgutachten)
• Mitwirkung bei der Kontenabstimmung von Sach- und Verrechnungskonten
• Überwachung und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Personalbereich
• Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Datenqualität im Personalinformationssystem

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder Personalkaufmann/-frau, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d), Bachelor (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise mit Kenntnissen im Personalcontrolling und in der Kontenabstimmung
• Leidenschaft für Zahlen, Daten und Analysen sowie Freude an der Aufbereitung komplexer Inhalte
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Strukturierte, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise

• Sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• 30 Tage Urlaub
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit klaren Karrierewegen
• Zugang zum EGYM Wellpass sowie weitere Benefits wie Jobrad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder subventionierte Parkplätze

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!