Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir?

Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir dich als HR-Experte (m/w/d) Vergütungsmanagement und Stellenbewertung

Teilzeit: 30 Stunden pro Woche auch möglich

Im Bereich Stellenbewertung

• Durchführung von Stellenbewertungen nach einem etablierten System
• Einordnung von Funktionen in Gehaltsbänder oder Tarifgruppen basierend auf Anforderungsprofilen, Verantwortung, Komplexität etc.
• Erstellung und Pflege von Stellenprofilen und Funktionsbeschreibungen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Analyse und Klarstellung von Rollen
• Beratung bei der Eingruppierung neuer oder veränderter Stellen
• Dokumentation und Pflege von Stellenbewertungsergebnissen im HR-System Workday

Im Bereich Vergütung

• Pflege und Weiterentwicklung der Vergütungsstruktur: Marktgehälter, variable Komponenten, Zusatzleistungen
• Teilnahme an Gehaltsbenchmarks und Auswertung externer Vergütungsstudien (z. B. Willis Towers Watson)
• Vorbereitung und Begleitung von Gehaltsrunden (z. B. Performance- oder Marktanpassungen)
• Beratung von HR Business Partner:innen und Führungskräften bei Gehaltsentscheidungen
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Zielvereinbarungs- oder Bonusmodellen
• Umsetzung und Steuerung der Entgelttransparenzanforderungen
• Mitwirkung bei der Personalplanung, Reporting, Controlling
• Mitwirkung bei diversen Vergütungsprojekten

• Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
• Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren Stellenbewertungsverfahren
• Erfahrung in Vergütungsanalysen und der Arbeit mit Benchmarkdaten
• Know-how in arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Vergütung
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Workday und WTW Global Grading) und Excel
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit
• Bikeleasing
• Sportangebote
• Kantine
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildung
• Firmenevents
• Urlaubstage plus
• Kinderbetreuungszuschuss
• Keine vertragliche Probezeit

Standort
Am Wallgraben 115
70565 Stuttgart

Deine Ansprechperson
Lucia Culenova
recruiting@dsv-gruppe.de

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Gemeinsam in die Zukunft
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