DEINE AUFGABEN

• Eigenverantwortung: Du managst deinen eigenen Wohnungsbestand und bringst dich in den gesamten Mieterwechselprozess ein – vom ersten Besichtigungstermin bis zum Auszug.
• Vor-Ort-Engagement: Du bist überwiegend vor Ort in den Objekten tätig. Bei den regelmäßigen Objektbegehungen entwickelst du Maßnahmen, die die Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit verbessern.
• Werte schaffen: Gemeinsam mit dem Technikteam der Geschäftsstelle planst und begleitest du Investitionen, die den Wert unserer Immobilien steigern.
• Koordination: Du arbeitest eng mit unseren Hausmeistern (m/w/d) sowie externen Dienstleistenden zusammen und stellst sicher, dass alles rundläuft.
• Kundenfokus: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mieter, nimmst deren Anliegen persönlich auf und findest praxisnahe Lösungen, die sowohl Kunden- als auch Unternehmensinteressen im Blick haben. Dabei sorgst du für eine effiziente und transparente Kommunikation und stehst für schnelle zielgerichtete Ergebnisse.

DEIN PROFIL

• Know-how: Du hast eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen und idealerweise schon Erfahrung in der Objektverwaltung/ im Objektmanagement gesammelt.
• IT-Kompetenz: Du bist geübt im Umgang mit den MS-Office-Tools und die Einarbeitung in neue IT-Programme fällt dir leicht – SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
• Menschenkenner: Kommunikation liegt dir im Blut. Du arbeitest serviceorientiert, eigenverantwortlich und überzeugst durch Fingerspitzengefühl. Ein freundliches souveränes Auftreten runden dein Profil ab.
• Recht und Markt: Du kennst dich im Mietrecht aus und weißt, was aktuell auf dem Immobilienmarkt, idealerweise mit lokalem Bezug zu Stuttgart, passiert.
• Flexibilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, um mit unseren Poolfahrzeugen flexibel zwischen den Immobilienbeständen unterwegs zu sein.

DAS BIETEN WIR

• Flexibilität im Alltag:
  Bis zu 40% mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeit – dein Alltag, deine Entscheidung.
• Extra-Urlaub:
  30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12. und die Möglichkeit, Sonderzahlungen in Urlaubstage umzuwandeln.
• Nachhaltige Mobilität:
  50% Zuschuss für das Deutschlandticket oder Jobticket sowie JobRad-Leasing.
• Wohnen & Leben:
  Vergünstigte Mietwohnungen aus unserem Bestand.
• Gesundheit und Wohlbefinden:
  Ergonomische Arbeitsplätze, Rabatte bei Urban Sports und viele weitere Corporate Benefits.
• Fairness & Vorsorge:
  Tariforientierte Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Engagement fördern:
  Bis zu 16 Stunden Freistellung pro Jahr für soziales Engagement.