Das Unternehmen ist mit seinen 1.800 Mitarbeitern seit 2009 als Wirtschaftsprüfer erfolgreich am Markt und deutschlandweit vertreten. Aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmens werden die Benefits aus Start-Up und internationalem Mittelständler deutlich. Freuen Sie sich auf viel Flexibilität, Freiraum und einen großartigen Teamzusammenhalt.

• Eigenständige Leitung und Strukturierung von IT-Projekten für interne Fachbereiche

• Planung, Steuerung und zeitliche Koordination projektbezogener Abläufe

• Schnittstellenfunktion zwischen IT, internen Auftraggebern und externen Partnern

• Überwachung der Zielerreichung entlang definierter Meilensteine sowie Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen

• Erstellung technischer Konzepte und umfassende Projektdokumentation zur Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung nach der Ausbildung in der Leitung technischer Projekte, insbesondere bei der Implementierung von IT-Lösungen wie ERP-Systemen oder mobilen Anwendungen

• Fundiertes Wissen in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden; einschlägige Zertifizierungen (z. B. nach IPMA, PMI, PRINCE2) von Vorteil

• Technisches Verständnis in den Bereichen IT-Infrastruktur, Softwarearchitektur und moderne Systemlandschaften

• Ausgeprägtes Schnittstellenverständnis zwischen IT-Abteilungen und operativen Fachbereichen

• Stärken in analytischem Denken, strukturierter Arbeitsweise, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung und Organisationsgeschick

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

• Stabile berufliche Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit langfristiger Arbeitsplatzsicherheit

• Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Unterstützung für Familien und das Dienstrad-Angebot

• Flexible Arbeitsgestaltung durch anpassbare Arbeitszeiten und regelmäßige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

• Temporäres Arbeiten im EU-Ausland möglich – bis zu zwei Wochen im Jahr in Absprache mit der Führungskraft

• Monatliches Mobilitätsbudget

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.