IT-Recruiter w/m/d

Standort: Germany - Stuttgart, Germany - Düsseldorf, Germany - Kerpen, Germany - Köln | Job-ID: 212891 | Geschäftsbereich: Human Resources | Karriere-Level: Berufserfahrene

Deine Aufgaben

Du beherrschst Deutsch und Englisch mindestens auf C1 Level und findest gerne Top-Talente für innovative IT-Projekte? Nutzt LinkedIn Recruiter & AI-Tools mit Leidenschaft?
Dann komm zu uns – ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das neueste Technologien auch im Recruiting lebt. Folgendes erwartet Dich:

• Verantwortung des gesamten 360 Grad Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
• Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Kanäle und Plattformen.
• Durchführung professioneller Interviews und Steuerung strukturierter Auswahlverfahren.
• Beratung von Fachbereichen und Führungskräften bei der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien.
• Analyse von Recruiting-Daten zur Optimierung von Prozessen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und innovative Ansätze.
• Mitarbeit an Sonderthemen und Projekten wie der Weiterentwicklung des Hiring Manager Recruiting Trainings.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT-Recruiting: Bevorzugt als Inhouse Recruiter oder Personalberater mit einem starken Netzwerk im IT-Bereich.
• Fundierte praktische Kenntnisse im Active Sourcing, Interviewführung und Stakeholder-Management.
• Hohe Datenaffinität und ein ausgeprägtes technisches Verständnis zur Analyse von Recruiting-Daten.
• Optimalerweise Erfahrung im Projektmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.

Wir bieten

• Stabilität – Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.
• Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
• Weiterentwicklung – Wir investieren in dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
• Kultur – Das "Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
• Diversity & Inclusion – Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische "People Panels" oder interne Gruppen der LGBT+-Community.

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.