(Junior) Sales Manager (m/w/d) - Gebäudetechnik
(Junior) Sales Manager (m/w/d) - Gebäudetechnik
(Junior) Sales Manager (m/w/d) - Gebäudetechnik
(Junior) Sales Manager (m/w/d) - Gebäudetechnik
Michael Page
Maschinenbau, Betriebstechnik
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
(Junior) Sales Manager (m/w/d) - Gebäudetechnik
Über diesen Job
Intro
Führendes Unternehmen im Bereich der GebäudetechnikErste Erfahrung im Vertrieb
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und steht für innovative Lösungen und Qualität auf höchstem Niveau.
Das Unternehmen kombiniert technisches Know-how mit modernster Produktentwicklung und setzt auf zukunftsweisende Technologien.
Es ist stabil, wachstumsorientiert und bietet seinen Mitarbeitenden ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und flachen Hierarchien.
Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, eigenverantwortlichem Arbeiten und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Kundenorientierung, nachhaltige Lösungen und langfristige Partnerschaften.
Innovative Vertriebs- und Arbeitsmethoden ermöglichen es dem Team, Ideen aktiv einzubringen und Erfolge sichtbar zu machen.
Hier können Sie Ihre Erfahrung im Vertrieb gezielt einsetzen und weiter ausbauen. Im Auftrag meines Mandanten suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Junior) Sales Manager (m/w/d) im Raum Stuttgart - Göppingen - Heidenheim.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet und aktive Gestaltung Ihres Kundenstamms
- Beratung und Betreuung von Bestandskunden sowie Ausbau neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Präsentation und Verkauf innovativer Produkte und Lösungen
- Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung passgenauer Lösungen
- Mitwirkung an Vertriebsstrategien und Marktentwicklung - Sie setzen Impulse und bringen Ihre Ideen ein
- Teilnahme an Messen und Events
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens erste Erfahrung im Vertrieb - idealerweise im Katalog- oder Außendienst
- Leidenschaft für Vertrieb, Überzeugungskraft und eine proaktive Arbeitsweise
- Strategisches Denken, Verhandlungsgeschick und Freude daran, Kunden nachhaltig zu begeistern
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenständig Projekte voranzutreiben
- Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixum und leistungsbezogenen Boni
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Modernes Arbeitsumfeld und innovative Vertriebstools
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Entscheidungskompetenz
- Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen