Rolle:

Sie fühlen sich sowohl im Personalbereich als auch in der Finanzbuchhaltung zuhause und möchten Ihre Vielseitigkeit gezielt einsetzen? Diese Position bietet Ihnen ein breites Aufgabenspektrum mit Verantwortung für administrative HR-Themen und operative Buchhaltungsprozesse.

Verantwortung:

• Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Buchung von Bankauszügen sowie Verwaltung der Kasse

• Prüfung, Kontierung und Buchung von Rechnungen

• Pflege des Mahnwesens und Erstellung buchhalterischer Auswertungen

• Anlage und Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten

• Erstellung personalbezogener Dokumente und Statistiken

• Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten und administrativen HR-Prozessen

Qualifikationen:

• Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Buchhaltung oder Personaladministration wünschenswert

• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

• Teamorientierung sowie Bereitschaft, neue Themen zu übernehmen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

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