Über die Position

Standort: Region Südbaden (Hybrid)
Team: Führung & Enablement von ca. 20 Personen (Perspektive: Head-of-Rolle)

Wir von Bridgemaker suchen für unseren Partner – einen echten Medtech-Hidden-Champion mit 100 Jahren Tradition – jemanden, der keine Angst vor Veränderung hat. Das Unternehmen ist technologisch führend, aber im Marketing bereit für den nächsten Evolutionssprung.

Deine Aufgabe: Du bist die Brücke zwischen der starken Tradition „Made in Germany“ und einer modernen, datengetriebenen Digital Customer Journey.

Anforderungen

Du bist vielleicht noch kein "Director" mit 20 Jahren Erfahrung, aber du bist bereit, einer zu werden.

• Erfahrung: Du hast min. 5+ Jahre Erfahrung im (Digital-)Marketing und hast bereits (große) Teams geführt.
• MarTech-Native: HubSpot, CRM-Logiken und Performance-KPIs sind für dich keine Fremdwörter, sondern tägliche Werkzeuge.
• Hands-on-Mentalität: Du liebst es, Strategien zu entwerfen, hast aber kein Problem damit, Kampagnen selbst mit aufzusetzen, um dem Team den Standard zu zeigen.
• Change-Mindset: Du hast das Fingerspitzengefühl für ein Familienunternehmen, bringst aber die nötige Hartnäckigkeit mit, um festgefahrene Prozesse zu digitalisieren.
• Sprachen: Deutsch (C2) und Englisch (fließend) sind für die internationale Koordination Pflicht.

Aufgabenbereich

In dieser Rolle verantwortest du die gesamte Klaviatur des modernen Marketings. Du entwickelst nicht nur Visionen, sondern bist Enabler und stellst sicher, dass die PS durch ein befähigtes Team auch auf die Straße kommen.

• Digital Marketing & Lead Management: Du baust die Lead-Generierung über alle digitalen Kanäle (Web, Social, etc.) konsequent aus und optimierst die Lead-Nurturing-Prozesse.
• Customer Journey & MarTech: Du verantwortest den gesamten MarTech-Stack und stellst sicher, dass die Customer Experience über alle Touchpoints hinweg personalisiert und messbar ist.
• Performance & Reporting: „Gefühl“ ist gut, Daten sind besser. Du steuerst Aktivitäten anhand klarer KPIs wie Conversion Rates, ROI und Lead-Qualität und etablierst ein managementgerechtes Reporting.
• Team-Enablement: Du führst dein Team (vier Direct Reports, 20 Leute insgesamt) durch inhaltliche Impulse. Du hilfst ihnen, Silos zwischen Regional Marketing, E-Commerce und Kommunikation aufzubrechen.
• Globaler Impact: Du harmonisierst die Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebskollegen und schaffst effiziente, digitale Workflows für die weltweite Marktbearbeitung.

Die Perspektive

• Gestaltungsfreiheit: Du berichtest direkt an den VP Sales & Marketing und hast volles Backing für die technologische Neuausrichtung.
• Kurze Wege: Schnelle Entscheidungen ohne „Board-Pingpong“ dank flacher Hierarchien.
• Sicherheit & Tradition: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Weltmarktführer.
• 30 Urlaubstage und ein hybrides Arbeitsmodell
• Kultur: Ein Team, das darauf wartet, von dir befähigt und in die digitale Zukunft geführt zu werden.