Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice

• Sie entwickeln Ihre Business Unit strategisch weiter, verantworten ihr wirtschaftliches Ergebnis und treiben kundenzentriert digitale Produkte und Dienstleistungen voran. Gleichzeitig übernehmen Sie die End-to-End Verantwortung (P&L) von der Produktentwicklung über den Vertrieb bis zur Leistungserbringung mit internen und externen Partner*innen
• Als Leiter*in führen Sie rund 60 Mitarbeitende in fünf Teams fachlich und disziplinarisch und fördern eine Teamkultur, die von Zusammenarbeit, Vertrauen und Motivation geprägt ist
• Sie etablieren eine moderne, agile und ergebnisorientierte Organisation und entwickeln Ihre Teamleiter*innen und Mitarbeitenden als Sparringspartner*innen und Coaches weiter
• Mit Ihrer Vision gestalten Sie das Zielbild der Business Unit hinsichtlich der Gewinnung neuer Kund*innen, Steigerung der Kundenzufriedenheit, Digitalisierung, Kosten- und Prozesseffizienz und Harmonisierung über alle Standorte hinweg
• Als Treiber*in der Transformation führen Sie das Dienstleistungsgeschäft kunden- und geschäftszentriert weiter und bringen zukunftsorientierte Innovationen voran
• Darüber hinaus fördern Sie eine zielgerichtete und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Netze BW und dem EnBW-Konzern

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, ein BWL-Studium mit technischem oder energiewirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine durch langjährige einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Geschäftsverantwortung (P&L) sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teamleiter*innen und deren Teams mit
• Sie zeichnen sich durch strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln sowie durch Erfahrung in der Umsetzung einer Transformation hin zu einem kundenzentrierten Dienstleistungsgeschäft aus
• Kreativität, IT- und Digitalisierungsaffinität ermöglichen es Ihnen, die Abwicklung von Projekten zu automatisieren und digitale Mehrwerte unserer Produkte zu erreichen
• Sie pflegen einen modernen, reflektierten Führungsstil, der sich durch Dialogbereitschaft auszeichnet, Teamgeist fördert und mit dem es gelingt, Mitarbeiter*innen zu begeistern und weiterzuentwickeln

Die Sparte Dienstleistungen der Netze BW wächst. Wir planen, errichten und betreiben unverzichtbare Netz- und Versorgungsinfrastrukturen und schaffen damit die Grundlagen des modernen Lebens.

In der Business Unit Elektrotechnische Anlagen beauftragen uns B2B-Kund*innen auf ihrem Betriebsgelände mit Transformatoren und Ladeinfrastruktur sowie PV-Anlagen und Energiespeichern. Zudem setzen wir schlüsselfertig Großprojekte beim Ausbau von E-Mobilitäts-Ladeinfrastruktur um. Ein wichtiges strategisches Ziel der Business Unit ist das Wachstum durch die Ausweitung unseres Angebotsportfolios, Cross-Selling sowie die energiewirtschaftliche Optimierung der Anlagen. Ein großer Fokus liegt hierbei auf digitalen Lösungen, z.B. in der Differenzierung unserer Leistungen durch Sensorik und digitale Mehrwerte.

Die Teams unserer Business Unit sind über ganz Baden-Württemberg verteilt. Insgesamt arbeiten rund 60 Mitarbeitende in fünf regionale Teams zusammen.