Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)
Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)
Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)
Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)
Kaval GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 100.000 € – 140.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)
Über diesen Job
Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein mittelständisches Automotive- Unternehmen.
Aufgaben
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Qualitätssicherung
• Kontinuierliche Optimierung von Qualitäts- und Produktionsprozessen durch Definition und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung und Umsetzung interner Verbesserungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Qualitätsstandards, Normen und gesetzlicher Anforderungen
• Aktive Unterstützung bei Kunden- und Zertifizierungsaudits sowie Ableitung und Nachverfolgung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
• Verantwortung für Kapazitäts- und Budgetplanung innerhalb des Qualitätsbereichs
• Analyse, Aufbereitung und Auswertung qualitätsrelevanter Kennzahlen unter Einsatz moderner Methoden (z. B. LEAN)
• Mitarbeit an weiteren qualitätsrelevanten Themen zur Sicherstellung langfristiger Qualitätsziele
Profil
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen Umfeld
• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung, idealerweise in einem seriennahen, regulierten Industrieumfeld
• Qualifizierte Auditorenausbildung nach IATF 16949 und VDA 6.3 zwingend erforderlich
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Deutliche Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Mandant bietet
• Langfristige Perspektive und hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten Unternehmen
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge, Zusatzleistungen für Familie, Mobilitätsangebote)
• Moderne Arbeitsbedingungen und hochwertige Ausstattung
• Abwechslungsreiche Aufgaben durch laufende Optimierungs- und Entwicklungsprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum