Ihre Mission – Begeisterung für Teamarbeit

Bei uns erwartet Sie mehr als ein klassischer Bürojob. Ihre Aufgaben machen Sie zum Architekten des Erfolgs:

• Vertriebliche Unterstützung: Teilnahme an Akquisitionsterminen, Präsentation des Unternehmens, Mitwirkung bei Bietergesprächen und Auswahl potenzieller Projekte für unsere Niederlassung im Hoch- und Industriebau in Stuttgart
• Verantwortung für Kalkulation & Angebotserstellung: Ermittlung von Herstellkosten, Erstellung und Einreichung von Angebotsunterlagen, Entwicklung von Kalkulationen.
• Verantwortung für Planung & Optimierung: Erstellung von Termin-, Ressourcen- und Baustelleneinrichtungsplänen, Entwicklung wirtschaftlicher Sondervorschläge.
• Verantwortung für die komplette Arbeitsvorbereitung: in Zusammenarbeit mit dem gesamten Projektteam
• Prozessgestaltung: Optimierung von Arbeitsabläufen, Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Führungskraft & Coach: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams, Personalplanung, Förderung von Nachwuchskräften.

Ihr Profil – Spaß an Führung und Verantwortung

Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch den gewissen "Biss". Was wir uns wünschen:

• Fachliche Kompetenz: Erfahrung im Rohbau und SF-Bau, fundierte Kenntnisse in Kalkulation, Planung und Bietergesprächen.
• Führungsstark & empathisch: Sie vereinen natürliche Autorität mit Teamorientierung und Kommunikationsgeschick.
• Prozessorientierung: Erfahrung in Prozessoptimierung, Dokumentation und Auditierung.
• Organisations- und Kommunikationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten bei Präsentationen und Verhandlungen.
• Detailgenau & analytisch: Sie haben ein Gespür für Zahlen und könne diese richtig einordnen.
• Authentisch & hands-on: Sie packen selbst mit an und inspirieren andere durch Ihr Vorbild.
• Engagement: Innovationsfreude, Umsetzung strategischer Ziele, Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

• Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima

• Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen

• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung

• Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Events für Mitarbeiter, kostenloses Getränkeangebot, Parkmöglichkeiten und noch viele mehr!