Unser Mandant ist ein international agierendes Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen und gilt heute als Weltmarktführer in seiner Branche. Mit Präsenz in über 70 Ländern ist das Unternehmen auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet. In der aktuellen, zunehmend komplexen und dynamischen Unternehmensrealität wird deutlich: Es braucht Führungspersönlichkeiten mit Erfahrung im Global Business Services (GBS)-Umfeld und in Servicegesellschaften – denn klassische mittelständische Buchhaltung ist hier nicht gefragt.

In dieser strategisch bedeutenden Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein global ausgerichtetes Team von 13 Mitarbeitenden und prägen die Weiterentwicklung und Professionalisierung der Debitorenprozesse über alle Gesellschaften hinweg.

• Gesamtverantwortung für den Bereich Global Receivables innerhalb der Shared Services-Struktur
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im internationalen Kontext
• Steuerung der konzernweiten Debitorenprozesse und Schnittstelle zu in- und ausländischen Tochtergesellschaften sowie externen Dienstleistern
• Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse sowie aktive Begleitung entsprechender Transformationsprojekte
• Aufbau und Weiterentwicklung eines effektiven KPI-gestützten Berichtswesens im Forderungsmanagement
• Verantwortung für das Cash Collection Management sowie die Einhaltung gruppenweiter Standards und Governance-Vorgaben
• Initiierung und Umsetzung strategischer Projekte im GBS-/SSC-Umfeld zur Effizienzsteigerung und Prozessharmonisierung

• Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finance oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter (m/w/d))
• Mehrjährige relevante Führungserfahrung im Bereich Debitorenmanagement innerhalb eines internationalen Unternehmens oder in einem Shared Services/GBS-Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Konzernstrukturen sowie mit Dienstleistungs- oder Servicegesellschaften
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Change-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten
• Ausgeprägte SAP-Kenntnisse sowie ein sicheres Verständnis für Prozess- und Systemlandschaften
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Freude an Teamführung im Wandel

• Attraktives Entgelt | Festanstellung | flexible Arbeitszeiten | mobiles Arbeiten
• Betriebssport mit vielseitigen Sportangebot
• Mitarbeiteraktien zu speziellen Konditionen
• Attraktive Firmenevents | Freie Getränke & Bio-Obst | Mitarbeiterparkplätze
• Individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote

Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz KJ1682 an: 

Justine Knebel 

Fricke Finance & Legal GbR

Eschenheimer Anlage 1

60316 Frankfurt am Main

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