Ihre Aufgaben:

• Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I Loga
• Unterstützung des Payroll Koordinators bei der Erstellung von Reports und Statistiken
• Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
• Betreuung und Beratung einer Mitarbeitendengruppe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Pflege der Personalakten und Datenbanken

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in der Betreuung von Mitarbeitenden innerhalb eines mittelständischen Unternehmens
• Sie wissen Ihr Know-how in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gekonnt einzusetzen
• Sie verfügen bestenfalls über Anwenderkenntnisse in P&I-Loga
• Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise unterstützt Sie in Ihrem täglichen Doing
• Sie treten verbindlich auf und besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Ihre Vorteile:

• Frühe Übernahme von Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
• Eine offene Unternehmenskultur mit einem vertrauensvollen Miteinander
• Umfassendes und individuell abgestimmtes On-Boarding
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 4 Tage

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.