Medizincontroller / Data Analyst (m/w/d)

• Sie entwickeln bestehende Tools und Datenmodelle sowie das monatliche Standardreporting kontinuierlich weiter und tragen so zur Effizienz, Konsistenz und Qualität der Berichterstattung bei.
• Sie konzipieren eigenständig neue Analysen, um komplexe Fragestellungen aus dem operativen Geschäft datenbasiert zu beantworten und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Sie haben eine unterstützende Rolle bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung sowie bei der Erstellung von Refinanzierungsrechnungen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung in den Kliniken.
• Sie sind Ansprechpartner für Kliniken und Institute und erstellen auf Anfrage fundierte Ad-hoc-Analysen zur gezielten Informationsbereitstellung und Entscheidungsfindung.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Gesundheitsökonomie, Medizincontrolling, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen, insbesondere in der DRG-Systematik sowie der Krankenhausfinanzierung sind wünschenswert.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, und bringen idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. TIP HCe) mit.
• Sie arbeiten strukturiert, sind teamfähig und kommunikationsstark und können Zahlen und Zusammenhänge übersichtlich und verständlich visualisieren.

• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.