Für meinen Auftraggeber, ein seit mehr als 180 Jahren existierendes, höchst erfolgreiches Familienunternehmen aus dem Maschinenbau mit über 760 Mitarbeitern weltweit (sehr multikulturell, am deutschen Standort ca. 300 MA) und, knapp 20 Niederlassungen in Europa, Südamerika, Asien und den USA (insgesamt 10 Länder) und guter Auftragslage durch die qualitativ hochwertigen Produkte, suche ich möglichst zeitnah für die geordnete Vorbereitung der Nachfolgeregelung für die Weiterentwicklung, Verwaltung und Koordination des internen ERP-Systems in einer reizvollen Position in Festanstellung am Hauptstandort in der Region von Karlsruhe, der auch aus den Richtungen Heilbronn, Stuttgart und Tübingen gut erreichbar ist, einen engagierten Microsoft Dynamics NAV Inhouse Consultant (m/w/d).

Derzeit ist NAV in verschiedenen Versionen (Navision R5 im Haupthaus und Navision 2016 in einem Tochterunternehmen) im gesamten Betriebsablauf und in allen Firmenbereichen im Einsatz. So erfolgt auch die Konsolidierung in Dynamics NAV. In Ihrer Position sind Sie hauptsächlich für das NAV-Application-Management und die Weiterentwicklung auf beratender Ebene verantwortlich. Auch Schulungen oder 3rd-Level-Support fallen in Ihre Tätigkeiten, gerade wenn Themen aufkommen, die eine Hands-on-Mentalität benötigen. Sie wären also nicht nur strategisch und konzeptionell unterwegs. Die notwendigen Anpassungen/Entwicklungen werden vom internen ERP-Programmierer übernommen oder an den externen Dienstleister abgegeben. Falls Ihrerseits Interesse bestünde, könnten Sie auch leichte Anpassungen selbst machen (z.B. Makroprogrammierung oder VB nützlich). Sie werden bei Ihren Aufgaben von dem 5-köpfigen IT-Team (für Netzwerk und Administration) unterstützt. Sie übernehmen hierbei die Hauptverantwortung im ERP-Bereich. Als NAV-Koordinator berichten Sie direkt an den technischen Geschäftsführer. Es wäre in Ihrer Position viel Spielraum zur fachlichen Weiterentwicklung gegeben. So könnten Sie den Bereich Navision leitend übernehmen mit zukünftiger Personalverantwortung für 1-2 Personen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Vorantreiben unterschiedlicher Projekte im NAV-Umfeld (z.B. Vorbereitung von Upgrades für Releasewechsel)
• Ansprechpartner für die Betreuung und Administration des ERP-Systems sowie angebundener Anwendungen und Schnittstellen
• Anforderungsaufnahme inkl. Auswertung und Spezifizierung dieser und Programmieranforderungsdefinition für die Applikation
• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung neuer Funktionalitäten
• Stetige Verbesserung von NAV und der Geschäftsprozesse
• Aufnahme, Analyse und Findung von Lösungen für komplexe Fehlerfälle
• Verantwortung für die Dokumentationserstellung und Anfertigung von Pflichtenheften
• Reportdesign
• Erste Kontaktperson der Key User und des externen Dienstleisters für NAV bezogene Themengebiete
• Support: Unterstützung und Beratung der User in den Fachabteilungen
• Realisierung von Anwenderschulungen (aktuell 84 aktive NAV-Lizenzen)
• Gute Zusammenarbeit mit dem restlichen IT-Team

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung im BWL-Umfeld
• Gefestigte Expertise mit Microsoft Dynamics NAV oder langjährige Erfahrung mit einem anderen ERP-System (Zeit zur Einarbeitung in die jeweiligen Module wird gegeben)
• Vorerfahrung in der IT-Projektumsetzung, Systemverwaltung, Administration und Reporterstellung
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Prozessoptimierung
• Signifikante Teamfähigkeit und Wortgewandtheit in Deutsch (viele Anwender und die Software sind auf Deutsch gepolt) und englische Grundkenntnisse (für potenziellen Austausch mit internationalen Usern)
• Spaß an der Betreuung von IT-Anwendern (nicht zwingend Developer), Kommunikation mit diesen und hohe Servicementalität
• Eigenständige, analytische und systematische Arbeitsweise

In diesem dynamischen, modernen und professionellen Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, einen vielfältigen, verantwortungs- und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich bei einem zukunftsweisenden Arbeitgeber im internationalen Umfeld zu übernehmen, innovative Lösungen zu entwickeln und die Betriebsabläufe kontinuierlich zu verbessern. Das Büro liegt im Stadtzentrum und ist per Bahn, Bus und PKW gut zu erreichen. Auch ausreichende Parkplätze wären vorhanden. In diesem Familienbetrieb ist das freundliche IT-Team sehr harmonisch, aufgeschlossen und kollegial, bietet eine ausgeprägte Einarbeitung, unterstützt sich stets gegenseitig, begeistert sich für die Abteilung und pflegt eine sympathische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Es handelt sich um eine Inhouse-Position (Reisen zu den Töchterfirmen sind seltener geplant, aber auch mal möglich) und die Möglichkeit zu zeitweisem Home Office nach der Einarbeitung, sodass die Work-Life Balance definitiv nicht zu kurz kommt. Gearbeitet wird in einer 40-Stunden-Woche (flexibel einteilbar) und 30 Urlaubstagen im Jahr. Es erwartet Sie eine großzügige Vergütung von bis zu 85.000-90.000€ brutto im Jahr Fixgehalt (je nach Qualifikation und Erfahrung). Als Benefits winken individuelle Fortbildungsoptionen (firmeneigene Akademie), regelmäßige Firmenevents, Obstkorb, Wasserspender, Bike-Leasing für die Mitarbeiter und aktive Gesundheitsförderung.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer +49 228 286 594 06 wenn Sie meinen, dass Sie dieser herausfordernden Perspektive bei einem Arbeitgeber, der Sie seine Anerkennung durch die Förderung vielfältiger Sichtweisen spüren lässt, gewachsen sind. Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zukommen lassen oder mich bei Fragen unter k.lippert@karesources erreichen.