• Stellenprofil.

• Tätigkeitsfeld

  Verwaltung und Büro

• Behörde

  Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

• Laufbahn

  Gehobener Dienst

• Anstellungsdauer

  Unbefristet

• Arbeitszeit

  Vollzeit

• Bewerbungsfrist

  08.03.2026

• Kennziffer

• Kontakt

  Team Recruiting

  E-Mail schreiben

• Standort

  Stuttgart
  70437

Daher suchen wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, am Standort Stuttgart oder Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Was wir Ihnen bieten:

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bzw. im Beamtenverhältnis in A11 LBesO A
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Angestelltenverhältnis (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket

Gestaltungsmöglichkeiten:

Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine

Was Sie bei uns erwartet:

• Prüfung und Beurteilung von Vorgängen aus dem Bereich des Datenschutzes im Hinblick auf Recht- und Ordnungsmäßigkeit, insbesondere nach der DSGVO und SGB X
• Eigenständige Unterstützung der Fachbereiche bei der Klärung datenschutzrechtlicher Fragestellungen, Beurteilung von Datenschutzhinweistexten und Vordrucktexten mit Datenschutzrelevanz
• Vorbereitung von Stellungnahmen zu Datenschutzvorgängen aus der Sozial- und Personaldatenverarbeitung
• Unterstützung der fachverantwortlichen Stellen bei der Beantwortung von Anfragen nach dem Landesinformationsfreiheitsgesetz
• Eigenständige Beratung der Fachabteilung bei der Erstellung von Datenschutzdokumentationen (z.B. Einträge im Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten, Datenschutzkonzepten etc.)
• Auswertung von Datenschutzsachverhalten aus Datenschutzprüfberichten, Arbeitstagungen, Tätigkeitsberichten LfDI/BfDI, Fachgremien, Fachzeitschriften
• Mitwirkung bei Überwachung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen / Regelungen
• Entgegennahme und Dokumentation von Datenschutzbeschwerden, Durchführung erforderlicher Ermittlungen und Vorbereitung von Antwortschreiben

Was wir von Ihnen erwarten:

• Vertiefte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO, LandesdatenschutzG BW, TDDDG und der spezifischen Datenschutzvorschriften der Sozialgesetzbücher etc.)
• Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Informationssicherheit (IT-Grundschutz nach BSI Standard)
• Loyalität, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, Power Point)
• Die Bereitschaft sich regelmäßig fachlich fortzubilden
• Gute Kenntnisse im Bereich Informatik wären wünschenswert

Haben Sie Fragen?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 08.03.2026.

Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung.

Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, indem Sie uns gleich ein sympathisches Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Arbeitszeugnisse über das Bewerbungsportal zukommen lassen.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.