Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d)
Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d)
Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d)
Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d)
Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG
Automobile und Zweiräder
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.500 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d)
Stuttgart
Vollzeit
Festanstellung
Ihre Aufgaben
- Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung der Verkaufs- und Absatzziele
- Eigenständiger Verkauf sowie kompetente Beratung von Kunden in allen produktspezifischen Fragen
- Aktive Mitgestaltung von Marketing- und Verkaufsaktionen
- Ableitung von Produkt-/ und Servicekonzepten anhand von Kundenbedürfnissen
- Verantwortung für die Außenwirkung der Filiale und Marke
- Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Erstellung von regelmäßigen Reportings
-
Beobachtung von Markt und Wettbewerbern mit entsprechender Ableitung von
Maßnahmen bzw. Hinweisen an die Geschäftsleitung
Ihr Profil
-
Ausbildung
:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Ausbildung im Bereich Automobil. -
Persönlichkeit
:
Sie sind kommunikationsstark und haben ein selbstsicheres sowie freundliches Auftreten. Des Weiteren zeigen Sie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sind zielorientiert und ein Organisationstalent. Sie übertragen Ihre Eigenmotivation auf Ihre Mitarbeiter. -
Arbeitsweise
:
Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität mit. Ihre Aufgaben führen Sie gewissenhaft, organisiert und selbstständig durch. -
Erfahrungen und Know-how:
Sie haben Erfahrung im Automobilhandel und im Bereich der Personalführung, z.B. als Teamleiter, Verkaufs-oder Serviceleiter, gerne auch aus der zweiten Reihe.
Weiter kennen Sie sich in allen verwaltungstechnischen Belange einer Filiale im Automobilhandel aus. -
Sonstiges
:
Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.
Warum wir?
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen
- Kollegiales Betriebsklima unterstützt durch unsere kulturelle Diversität
- Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Marken und damit verbunden Aufstiegsmöglichkeiten
- Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeiter:innen
- Angebot an Prämien (z.B. Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen)
- Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Jährliches Firmenevent
