Oberbauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau

Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolg­reichen und modernen Bau­unter­nehmen mit hoher Inno­vations­kraft, familiären Werten und einem Team aus 450 eigenen sowie fast 1.000 Mit­arbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.

Profitieren Sie von einer außer­ge­wöhn­lichen Arbeits­platz­sicher­heit durch ein un­be­fristetes Arbeits­ver­hältnis bei einer finanziell un­ab­hängigen Unter­nehmens­gruppe mit Kern­geschäft im öffent­lichen und privaten Infra­struktur­bau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projekt­variation mit Auf­trags­summen von 1-15 Mio. Euro und regio­nalem Bezug.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

• Den Kern Ihrer Tätigkeit bildet die selbstständige Führung, Koordination und Steuerung der unterstellten Bauleiter und Poliere einschließlich Subunternehmern

• Unterdessen verantworten Sie die Leitung und Überwachung von Tief- und Straßenbauprojekten

• Sie übernehmen die Koordination der Bauabläufe auf den Baustellen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Termin- und Budgetvorgaben

• Zudem überwachen Sie die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards

• Sie kontrollieren die Baustellenqualität sowie Dokumentation des Baufortschritts

• Sie kommunizieren und stimmen mit Auftraggebern, Planern und weiteren Projektbeteiligten ab

• Sie erstellen Berichte, Aufmaße und Abrechnungen und unterstützen die Kalkulation sowie die Nachtragskalkulation

• Berufsbegleitend werden Sie durch unsere hausinterne REIF GRUPPE AKADEMIE für die nächsten Karrierestufen weiterentwickelt

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare bautechnische Ausbildung (Bautechniker, Bauingenieur)

• Sie weisen eine mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Leitung von Tief- und Straßenbauprojekten auf

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Straßen- und Tiefbau, insbesondere im Asphaltbau sowie gute Kenntnise im Bauvertragsrecht

• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Bauleitungssoftware und MS Office. Anwenderkenntnisse in BRZ sind von Vorteil

• Sie überzeugen mit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie einer ausgeprägten Kundenorientierung und starkem strategischen Denkvermögen

• Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen mit konfigurierbarem Fahrzeug; JobRad Leasing

• Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten

• Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Fitnesszuschuss, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser

• Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen

• Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung); Einzelbüros; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service

• Der REIF-Gruppe Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation

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