Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Pflege personaladministrativer Prozesse
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten in den HR-Systemen
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Statistiken
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting und HR Business Partnern

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische Berufsausbildung
• MS Office-Kenntnisse
• Kenntnisse von HR Systemen, idealerweise ServiceNow und/oder ePeople
• Berufserfahrung in HR und Kenntnisse administrativer HR Prozesse Voraussetzung
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
• Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
• Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.