Veröffentlicht am 05. Februar 2026

Arbeitsort

Bergfreiheiter Straße 19, 34596 Bad Zwesten

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

31. März 2026

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das Team der Personalabteilung Süd ist als Dienstleister Ansprechpartner für alle Führungskräfte, Mitarbeitende und Beschäftigte an unseren Dienststellen in ganz Baden-Württemberg, Hessen und Bayern im Sinne eines ganzheitlichen Human Ressource Management. Wir unterstützen in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt
• Zuarbeit der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung der rechtlichen sowie tariflichen und betrieblichen Bestimmungen an die Entgeltsachbearbeitung unserer Zentrale
• Vertragswesen
• Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Überwachung von Wiedervorlagen und Fristen
• Pflege der elektronischen Personalakte und der Personalstammdaten
• Mitarbeit in der Zeitwirtschaft
• Weitere administrative Tätigkeiten (z.B. Bescheinigungswesen)

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragswesen, Vertrautheit im Tarifrecht wünschenswert
• Kommunikatives Geschick und ein guter Blick für das Ganze
• Spaß und Freude an der Personalarbeit und an Teamwork
• Gewissenhafte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (1.180 € – 1.970 € bei 19,5 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 50 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Kostengünstiges Mittagessen am Standort
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft , deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

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