Pflegedienstleitung (m/w/d)

Gut behandelt.

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten

Sie betreuen die Bereiche Intensiv, IntermediateCare und Herzkathererlabor.

• Führung und Organisation der Ihnen zugeordneten Bereiche unter Berücksichtigung der strategischen, fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen.
• Aktive Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für eine moderne Arbeitsorganisation, der Pflegequalität sowie die Implementierung neuer Arbeitsprozesse.
• Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den übrigen Pflegedienstleitungen, dem Geschäftsbereich, der Geschäftsführung und den anderen Berufsgruppen.

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einem der genannten Bereiche runden Ihr Profil ab.
• Eine hohe Fach- und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus, Sie führen anhand klarer Zielsetzungen und sind fähig Mitarbeiter für Neuerungen zu begeistern.
• Sie sind vertraut mit der Begleitung von Veränderungsprozessen und interprofessionellem Arbeiten.

• Wertschätzendes Miteinander in unserer Arbeitsweise und Führung, basierend auf dem Dreiklang von HALT, HALTung und VerHALTen.
• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei "Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.