Recruiting mit Verantwortung, echter Perspektive und einem starken Team

Du fühlst dich in deiner aktuellen Rolle wie im Hamsterrad, ohne Raum für eigene Ideen?

Dann wird’s Zeit für einen Wechsel mit Sinn. Bei uns bekommst du keine Ausreden, sondern Möglichkeiten. Wir suchen erfahrene Recruiter:innen, die gestalten wollen – professionell, menschlich und mit echtem Impact.

Was dich bei uns erwartet

Bei 3eck agieren wir alle als Business Partner auf Augenhöhe – in der internen Zusammenarbeit genauso wie gegenüber Kunden und Kandidat:innen. Das bedeutet: Vertrauen, Verantwortung und klare Kommunikation – nicht von oben herab, sondern als Team mit Anspruch.

In deiner Rolle als Principal Recruiter steuerst du Projekte selbstständig, bringst eigene Impulse ein und führst Gespräche mit Tiefgang, Qualität und einem klaren Business-Fokus. Wenn du zeigen willst, was du draufhast, bekommst du bei uns die Bühne dafür. Leistung ist bei uns der Schlüssel – Vorschussvertrauen ist da, aber was du draus machst, liegt bei dir.

• Du übernimmst das vollständige Recruiting – von Active Sourcing über Interviewführung bis zum Projektabschluss

• Du führst Gespräche mit Menschen, nicht nur mit Profilen – mit dem Blick fürs Ganze

• Du denkst nicht in Prozessen, sondern in Lösungen und Möglichkeiten – ob Matching, Marktchancen oder Kundenbeziehungen

• Du bringst dich mit deiner Expertise in strategische Themen ein und unterstützt dabei, Recruiting als Business-Disziplin weiterzuentwickeln

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise in der Personalberatung oder im gehobenen Vermittlungsumfeld

• Selbstverantwortung, Klarheit in der Kommunikation und unternehmerisches Denken

• Lust auf ein Team, das ehrlich, fordernd und fördernd miteinander arbeitet

• Wenn du später Personalverantwortung übernehmen willst: du weißt, dass du zuerst dich selbst, dann andere entwickelst

• Ein starkes Fixgehalt plus transparente Provision

• Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Option

• Ein Team, das Verantwortung lebt, aber auch zusammen lacht, wandert, feiert – ob im Robinson Club, im Europa-Park oder beim Abendessen nach der Arbeit

• Ein strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklungspfade – kein starres Konzept, sondern passgenaue Unterstützung

• Und nicht zuletzt: das schönste Büro der Stadt – mit viel Licht, Platz, Balkonen ins Grüne, eigener Küche, Dusche und höhenverstellbaren Schreibtischen. Ein Ort, an dem man gern arbeitet – und der den Kopf freimacht.

Neugierig?

Stell dir vor, du kommst morgens in ein Büro mit Blick ins Grüne, holst dir einen Kaffee, klappst deinen Laptop auf – und weißt: Heute triffst du Entscheidungen, bewegst Menschen und entwickelst etwas, das bleibt.

Du gehst deinen Tag mit Klarheit an, weil du weißt: Hier zählt, was du kannst – nicht, was du auf dem Papier bist.
Du führst Gespräche, die dich fordern – und genau deshalb erfüllen.
Du spürst, dass dein Team hinter dir steht – weil alle hier als Business Partner denken und handeln.
Und irgendwann am Nachmittag – nach einem erfolgreichen Gespräch, einem guten Feedback oder einer cleveren Platzierung – lehnst du dich zurück und denkst: Genau dafür bin ich hier.

Wenn du bereit bist, diese Rolle einzunehmen, dann sprich mit uns.
Unkompliziert, direkt – und auf Augenhöhe.

Sven Tanecker
Telefon: 0151 67856956
E-Mail: st@3eck-consulting.de
www.3eck-consulting.de