Ihre Route mit uns

• Als Projektmanager übernehmen Sie in verschiedenen Projekten am Flughafen Stuttgart die Verantwortung für die elektrotechnischen Anlagen, von der Planung bis zur Realisierung
• Als Projektmanager tragen Sie die ganzheitliche Verantwortung im Rahmen von Neubauten sowie großen Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
• Sie beraten die Projektleitung in technischen Fragestellungen und arbeiten proaktiv in der Lösungsfindung mit
• Sie erstellen zukunftsfähige technische Konzepte unter Berücksichtigung geltender Normen, Sicherheitsvorgaben und Nachhaltigkeitsaspekte
• Die Koordination externer Planungsbüros und ausführender Firmen liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die enge Abstimmung mit den internen Betriebsbereichen des Flughafens
• Sie entwickeln mit den Projektbeteiligten die Nachhaltigkeitsstrategie für die Immobilien auf dem Flughafencampus im Rahmen des Projekts „STRzero“

Ihr Check-In Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik - alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und kennen die relevanten Normen und Sicherheitsanforderungen
• Sie haben Erfahrung in der Planung, Steuerung und Überwachung von mittleren und Großprojekten
• Sie arbeiten selbstständig, motiviert, lösungsorientiert und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Sie kommunizieren überzeugend, sind teamorientiert und bringen sich aktiv in interdisziplinäre Zusammenarbeit ein
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen und idealerweise SAP
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Ihr Rückenwind durch uns

• Bezahlung:

  Attraktive außertarifliche Bezahlung

• Einzigartiges Arbeitsumfeld:

  Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld mit Blick aufs Vorfeld

• Gesundheitsangebote:

  Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei

• Gleitzeit:

  Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit

• Home Office:

  Arbeiten im Home- bzw. Mobile Office − gemeinsam schaffen wir Freiräume die für alle passen

• Jobrad:

  Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit

• Mitarbeiterrabatte:

  Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr

• Mobilitäts-Angebote:

  Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 66,5 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir

• Nachhaltig handeln:

  Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen

• Parkplatz:

  Ausreichend verfügbare kostenlose Parkplätze sorgen für einen entspannten Arbeitsstart

• Sicherer Arbeitsplatz
• Snacks:

  Obst, Mineralwasser und Heißgetränke stehen kostenlos zur Verfügung

• Urlaub:

  Von workSTR zu flySTR: 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Weiterbildungsmöglichkeiten:

  Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem

Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise:

Anastasia Hartmann
Recruiting

+49 711 948-3246

Unsere Überzeugung

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.

 

Wie geht es weiter?

Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier.