Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, dass das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence. Together for excellence.

Gestalte die Zukunft von HR aktiv mit - bei Mercedes-Benz!

Du willst Teil eines großen HCM Transformationsprojektes sein, dass die Employee Experience neu definiert? Dann bist Du bei uns richtig!

Als Projektmitarbeiter übernimmst Du eine wichtige Rolle in einem großen Projekt und koordinierst und gestaltest aktiv insbesondere alle Aktivitäten rund um das Themengebiet Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung mit und arbeitest eng mit verknüpften Stakeholdern zusammen, unter anderem Compensation & Benefits, der Digitalisierungsintitiative T4P sowie externen Providern.

Wir sind mehr als nur Kolleginnen und Kollegen - wir sind ein Team! Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und arbeite mit hochmotivierten, freundlichen Menschen, die mit Leidenschaft Herausforderungen meistern.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

• Selbstständige Planung, Steuerung und Kontrolle von Fachthemen

• Planung von Arbeitspaketen und Terminplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung

• Gestaltung, Planung und Testing von E2E Prozessen, insbesondere mit Fokus auf Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung

• Erarbeitung von Lösungen für zeit- und entgeltabrechnungsrelevante Prozesse

• Überprüfung der Ergebnisqualität im Aufgabenbereich Zeit & Geld durch Prozessanalysen

• Konzeption und Gestaltung von Prozessen und Standards

• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Lastenheften

• Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen für Führungsgremien

• Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung der Berücksichtigung aller entgeltrelevanten Themen

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbares

• Einschlägige Berufserfahrung

• Erfahrung in IT-Projekten

• Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Expertise im Thema Entgeltabrechnung in Deutschland

• Gute Kenntnisse in Zeit- und Entgeltprozessen in Unternehmen mit großem Volumen

• Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern zur Implementierung technologischer Lösungen

• Sehr gute Kenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement

Persönliche Kompetenzen:

• Produkt- und Technologieaffinität

• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln

• Analytische und konzeptionelle Kompetenzen zur Vereinfachung und Harmonisierung von Prozessen

• Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung

• Teamfähigkeit

Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:

• Übertarifliche Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg

• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen

• Kantine vor Ort

• Kinderbetreuung

• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell

• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube

• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich

• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen

• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung

• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Für Deine Planung möchten wir Dir den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende Februar 2026. Anschließend finden die Auswahlgespräche statt, so dass bis ca. Mitte März eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum 01.04.2026 erfolgen.

Es handelt sich um eine befristete Stelle (2 Jahre).

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).