für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie entwickeln Robotic Process Automation für den Fachbereich Kraftfahrt - derzeit mit dem NICE Realtime Designer
• Sie setzen Ideen zur Automatisierung um - vom Erstellen des fachlichen Ist- und Sollprozess und technischen Modells bis hin zu den Tests und der Abnahme der technischen Lösung
• Sie entwickeln strukturierte Formulare und setzen diese, nach fachlichen Vorgaben, technisch um
• Sie beteiligen sich bei der Anpassung von organisatorischen Prozessen - je nach Thema in federführender, zuarbeitender oder beratender Rolle
• Sie pflegen das Rollen- und Berechtigungsmanagement und rezertifizieren IDV-Anwendungen

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher / DV-technischer Ausrichtung (Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt) oder eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen mit vergleichbaren IT-Kenntnissen aus der Praxis
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office- und Kommunikationsanwendungen und haben gute Erfahrungen in Visual-Basic und SQL-Kenntnisse
• Sie kennen sich mit Versicherungsprozessen und -produkten aus
• Sie arbeiten analytisch und konzeptionell und beeindrucken mit Ihrer IT-Affinität
• Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel,  serviceorientiert und besitzen eine hohe Eigeninitiative und gute Selbstorganisation
• Sehr gute Deutschekenntnisse (mind. C1-Niveau) runden Ihr Profil ab

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

                 

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sv.de/ratings

Lisa Henkel, Tel. 0711/898-48087