Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Vorgesprächen mit Fachabteilungen zur Bedarfsklärung
• Erstellung und Schärfung von Stellenprofilen sowie Ausschreibungen
• Informationssammlung zur Position und Zielgruppe
• Bewerbermanagement
• Telefonische Erstansprache von Kandidaten
• Durchführung strukturierter Interviews inkl. Fragebögen und Ablaufplan
• Klare Empfehlungen zur Besetzung
• Begleitung von Gehaltsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in öffentlicher Verwaltung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Sicherer Umgang mit Interviewtechniken, idealerweise Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren
• Idealerweise Erfahrung mit Bewerbersoftware Softgarden
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile:

• Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
• Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
• Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
• Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.