Unternehmensvorstellung:

SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 4.000 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unseren Fachbereich Personalabrechnung im Unternehmensbereich Personal.

Steig ein - das sind deine Aufgaben:

• Du bearbeitest Grundsatzfragen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft und entwickelst fachliche sowie strategische Umsetzungskonzepte.
• Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Neuerungen analysierst Du sorgfältig und bewertest deren Auswirkungen auf die Personalabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Die relevanten Normen, insbesondere in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung, hältst Du fortlaufend aktuell und überwachst deren Einhaltung.
• Hochkomplexe lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte beurteilst Du sicher und rechtssicher.
• Für das bestehende interne Kontrollsystem im Bereich der Personalabrechnung übernimmst Du die Verantwortung und entwickelst dieses fachlich wie strategisch weiter.
• Du koordinierst die Kommunikation mit angrenzenden Bereichen wie Finanzbuchhaltung und Personalcontrolling und agierst als zentrale Ansprechperson für interne und externe Prüfer.
• Darüber hinaus unterstützt Du beim Jahresabschluss – insbesondere bei der Bildung von Rückstellungen – und wirkst an HR-Digitalisierungsprojekten und konzeptionellen Ausarbeitungen für den Verein Zusatzversorgung mit.

Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem, steuerlichem oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst Du ebenso mit wie ein solides Verständnis für Datenschutz und Entgeltabrechnung.
• Erfahrungen im Bereich TAX Compliance sowie in der Erstellung von Personalrückstellungen wendest Du sicher an, und der Umgang mit Office-Produkten ist für Dich selbstverständlich.
• Kenntnisse im Bereich Zusatzversorgung sowie im SAP-HCM-Modul und in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich ebenso aus wie Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit bringst Du ebenso mit wie Planungs- und Organisationsgeschick.
• Analytisches und konzeptionelles Denken gehören zu Deinen Stärken und unterstützen Dich dabei, komplexe Themen sicher zu bearbeiten.

Komm an - diese Vorteile erwarten dich::

• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge
• Freifahrt mit den SSB-Verkehrsmitteln
• SSB Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 BzTV-N BW.

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Leistungen können Sie unserer Homepage entnehmen.

Was uns noch am Herzen liegt:

Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Hast du vorab noch Fragen?
Unser Recruiter Ioannis Soilemes beantwortet sie dir gerne unter T 015151445363

Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!