Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser, dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: als Referent:in Governance (m/w/d) gestalten Sie die Governance‑ und Compliance‑Strukturen im Bereich Komposit DV‑Koordination / Grundsatz verlässlich, effizient und zukunftsorientiert. Sie bringen Ihre Expertise ein, treiben klare Richtlinien, Prozesse und Anforderungen aktiv voran. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Compliance sicherstellen: Sie stellen die regelkonforme Ausführung der Aufgaben innerhalb der System‑ und Prozessverantwortung sicher. Dazu überwachen Sie compliance­relevante Vorgaben und übernehmen gleichzeitig die Rolle als Schnittstelle zur zentralen Compliance‑Organisation der SV.

Regulatorik umsetzen: Mit Ihrer Mitwirkung an der Umsetzung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen sichern Sie die Einhaltung zentraler Vorgaben.

Governance stärken: Sie entwickeln unser internes Governance‑Rahmenwerk weiter, indem Sie Richtlinien, Standards und Arbeitsanweisungen erstellen, pflegen und harmonisieren.

Berechtigungen verantworten: Mit dem Rollen‑ und Berechtigungsmanagement für das Bestandsführungssystem stellen Sie die korrekte Prüfung von Anfragen, Entzügen, Störfällen und Rezertifizierungen sicher.

Organisation weiterentwickeln: Mit Ihrem Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsfähigen Organisationsstruktur prägen Sie die Abteilung als internen Dienstleister maßgeblich mit.

Ihr Profil: 

Qualifikationen einbringen: Sie besitzen ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

Regulatorische Expertise: Erfahrung in Compliance und Governance – idealerweise im Versicherungs‑ oder Bankenumfeld – bringen Sie mit, ebenso wie Sicherheit im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Audits.

Strukturiertes Arbeiten: Analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Kommunikationsstark agieren: Klares, souveränes Auftreten und präzise Kommunikation zeichnen Ihr Handeln aus. Veränderungen treiben Sie methodisch fundiert voran.

Verantwortung übernehmen: Eigenständiges Arbeiten gehört zu Ihrem Alltag. Verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen Sie gerne und gestalten Themen aktiv – im Team, im Projekt oder auch allein.

 

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

 

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

                 

Name: Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185