Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, die zu Ihrem Leben, Ihren Zielen und Ihrer persönlichen Weiterentwicklung passt?

LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn.

Für unseren Mandaten, einem führenden Maschinenbau- und Technologieunternehmen im Bereich Holz- und Verbundstoff-Bearbeitung, sind wir auf der Suche nach mehreren Gebietsleitern (m/w/d), an bundesweit verteilten Standorten.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Verantwortung für mehrere Standorte:
  Sie führen 2–3 regional zugeordnete Niederlassungen mit einem Team von insgesamt ca. 20–30 Mitarbeitenden aus Außendienst, Innendienst und Service.
• Ganzheitliche Steuerung:
  Sie übernehmen die übergeordnete organisatorische Verantwortung für Ihre Standorte – von der Vertriebssteuerung über Personalentwicklung bis hin zum Gebäudemanagement.
• Verantwortung für operative Maßnahmen:
  Sie initiieren und begleiten eigenständig Maßnahmen in den Bereichen Marketing, Social Media, Veranstaltungsplanung (z.B. Hausmessen) sowie weitere vertriebsunterstützende Aktivitäten.
• Budgetverantwortung:
  Sie steuern das Budget Ihrer Niederlassungen, inklusive Investitionen in Gebäude, Fuhrpark, Schulungen und sonstige betriebliche Ausgaben.
• Gestaltung interner Prozesse:
  Sie entwickeln standortübergreifend interne Abläufe und Strukturen weiter und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teams um.
• Zielgerichtete Mitarbeiterbindung:
  Durch Ihr aktives Führungsverhalten schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld und stärken nachhaltig die Identifikation Ihrer Mitarbeitenden mit dem Unternehmen.
• Mitarbeiterentwicklung & Teamführung:
  Sie bauen eine starke Bindung zu Ihren Teams auf, erkennen individuelle Potenziale und fördern gezielt die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden – mit einem klaren Fokus auf den Vertrieb.

Das bringen Sie mit

• Technischer Hintergrund:
  Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zum Maschinen- oder Anlagenbau.
• Branchenerfahrung:
  Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld – idealerweise in Bereichen wie Sondermaschinenbau, Werkzeugmaschinen, CNC-Technik oder Holzbearbeitungsmaschinen.
• Vertriebskompetenz:
  Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere im Direktvertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder technischen Lösungen.
• Führungserfahrung:
  Erste praktische Erfahrung in einer Führungsrolle – z.B. als Teamleiter, Bereichsleiter oder Standortverantwortlicher.
• Mobilität:
  Bereitschaft und Flexibilität zu regelmäßigen regionalen Dienstreisen innerhalb des zu betreuenden Gebiets.
• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;
  gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Arbeitsweise:
  Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise an Aufgaben und Projekte.
• Persönlichkeit:
  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten sowie eine proaktive, führungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.

Ihre Vergütung

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum
• Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und leistungsbezogenen Bonus
• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen:
  Wir schätzen Leistung und Entwicklung – und honorieren beides jährlich.
• Freies, selbständiges Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristete Festanstellung
• Ein spannendes Umfeld:
  Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Dein Kontakt

Gina Tiede
gina.tiede@lhh.com

LHH Recruitment Solutions

Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon: + 49 711 22249 118