Unternehmensvorstellung:

SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unseren Fachbereich Logistik des Unternehmensbereichs Zentraler kaufmännischer Bereich.

Steig ein - das sind deine Aufgaben:

• In deiner Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung, Konzepterstellung und Implementierung des Obsoleszenzmanagementprozesses, sowie der entsprechenden Software. Du bist in der Funktion als Schnittstelle zwischen den kaufmännischen und technischen Abteilungen, verknüpfst diese miteinander und bist dafür verantwortlich, Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten.

• Durch deine kontinuierliche Überwachung und Identifizierung von Obsoleszenzrisiken für Produktkomponenten von Lagermaterialien minderst du das Risiko von Materialengpässen. Hierfür bist du in enger Abstimmung mit Lieferanten bezüglich Produktabkündigungen und stellst die rechtzeitige Kommunikation an die nötigen Abteilungen deines Kollegiums sicher.

• Du bist verantwortlich für die technische und kaufmännische Materialstammdatenpflege in SAP gemäß Materialstammrichtlinie.
  Die Materialstammdatenpflege ist der Grundpfeiler für die Materialdaten fürs gesamte Unternehmen.

• Dank deiner permanenten Optimierung der Arbeitsabläufe und Weiterentwicklung der Materialstammdatenstandards steigert sich die Qualität der Stammdaten.

• Du führst selbstständig Ursachenanalysen, Fehlerbehebungen durch und erstellst Lösungsvorschläge, um nachhaltig Problemquellen im Prozess des Materialstammmanagements zu verhindern

• Die Beratung der betroffenen Abteilungen, z.B. Einkauf, Logistik, Technik, hinsichtlich der Auswirkungen von Obsoleszenzereignissen wie Lieferantenausfällen und deren potenzielle Lösungen gehören ebenfalls zu deinen Tätigkeiten.

Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns:

• Deine Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, sowie eine Weiterbildung zum geprüften Techniker im Bereich Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen im Bereich Obsoleszenzmanagement konntest du bereits sammeln
• Du hast eine Affinität zur Produktionslogistik im Bereich elektronischer und/oder mechanischer Produkte.
• Dein Teamgeist, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsfähigkeiten zählst du zu deinen persönlichen Stärken
• Zudem überzeugst du durch Fachkenntnisse in ERP-Systemen (SAP R/3) und MS Office
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Analyse von Produktlebenszyklusdaten und Risikobewertungsmethoden mit.
• Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und Stakeholdern fällt dir leicht.
• Ferner arbeitest du strukturiert wie analytisch, bringst ein hohes Maß an Engagement mit und punktest durch Offenheit gegenüber Veränderungen bzw. neuen Anforderungen.

Komm an - diese Vorteile erwarten dich::

• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
• So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9 BzTV-N BW.

Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere.

Du erfüllst die gesundheitliche Eignungsanforderung für den Erwerb eines Flurfördermittelscheins sowie die uneingeschränkte Eignung und Belastbarkeit im Rahmen der Tätigkeit - insbesondere im Hinblick auf Bücken, Heben und Tragen.

Was uns noch am Herzen liegt:

Besondere Hinweise: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Hast du vorab noch Fragen?
Unsere Personalreferentin Jasmin Schurer beantwortet sie dir gerne unter T 0711 7885-6090

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.