Vor 6 Tagen veröffentlicht

Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)

Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)

Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)

Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)

Regionalverband Stuttgart

Krankenhäuser

Stuttgart

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 51.500 € – 71.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)

Über diesen Job

Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)

  • Zuffenhausen
  • 15.09.2025, unbefristet
  • Voll- oder Teilzeit
  • Stellen-ID: J000027850
  • 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.

Das bieten wir Ihnen

  • 13. Monatsgehalt

  • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

  • Anerkennung von Vordienstzeiten

  • Attraktive Vergütung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten

  • Fort- und Weiterbildungen

  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung

  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

Das erwartet Sie

  • Sie sind zuständig für die Strukturierung und Führung der Personalverwaltung
  • Sie sind Ansprechpartner für unsere Juristin im Hinblick auf arbeitsrechtliche Problemstellungen
  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Landesgeschäftsstelle und der Personalverwaltung
  • Sie unterstützen bei der vorbereitender Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden im Verband.
  • Sie übernehmen die Stammdatenerfassung und -pflege.
  • Sie erstellen Dienstverträge und alle sonstigen vertragsrelevanten Dokumente.
  • Sie führen digitale Personalakten.
  • Sie kümmern sich um die Nachhaltung und Anforderung von abrechnungsrelevanten Unterlagen.
  • Sie erstellen Belege, Bescheinigungen, Formulare und einzelne Vertragsdokumente.
  • Sie übernehmen Korrespondenz und Meldewesen.
  • Sie erstellen Auswertungen.
  • Sie unterstützen bei der Personalsachbearbeitung.

Das zeichnet Sie aus

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltfachangestellten
  • Sie verfügen über relevante Berufserfahrung.
  • Sie haben optimalerweise bereits Erfahrung in der Führung von Personal.
  • Sie überzeugen durch eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Sie haben Freude an strukturiertem und gewissenhaftem Arbeiten.
  • Sie sind engagiert, motiviert und teamfähig.
  • Sie sind eine zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit
  • Sie sind sehr versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen.
  • Bei Bedarf sind Sie bereit, sich in neue EDV-Systeme einzuarbeiten.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen:
So arbeiten wir
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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Regionalverband Stuttgart

Krankenhäuser

501-1.000 Mitarbeitende

Mönchengladbach, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

34 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Regionalverband Stuttgart als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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