SAP Consultant (m/w/d)
SAP Consultant (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 58.500 € – 78.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
SAP Consultant (m/w/d)
Über diesen Job
SAP Consultant (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart oder Mannheim
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie verantworten das Releasemanagement während des gesamten Entwicklungszyklus für die Systeme SAP FS-CD und phinAMV; insbesondere sind Sie zuständig für die Koordination, Abstimmung, Konzeption und Umsetzung sowie das Testen von Anforderungen im Bereich Inkasso / Exkasso
- Unseren internen Kunden und Fachbereichen stehen Sie beratend zur Seite und betreuen ihre Anliegen
- Sie analysieren Systeme und Prozesse und unterstützen aktiv bei Optimierungen
- Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, als Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfältigen Vorstudien- und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort beizutragen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Versicherungstechnik und im Rechnungswesen gesammelt und besitzen Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie im Projektmanagement
- Sie interessieren sich für agile (Entwicklungs-)Methoden und überzeugen durch souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie aus
- Sie beherrschen Deutsch mindestens auf C1-Niveau
Was uns ausmacht:
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Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter . Vermögenswirksame Leistungen . Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung . Betriebliche Altersvorsorge . Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV . Job-Ticket -
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche . Homeoffice und mobiles Arbeiten . Teilzeitmodelle . 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit . Eltern-Kind-Büro -
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen . Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften . Standortübergreifender Austausch . Zufriedenheitsbefragungen . Mentoring-Programme -
Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse . Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt . Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios -
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen . Individuelles Feedback . Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn . Hospitationen und Job Rotation -
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung . Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern . Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 706 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
706 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SV SparkassenVersicherung als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.