Das Unternehmen ist in der Mobilitätsbranche tätig und betreut deutschlandweit über 20 Standorte. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Innovation werden kontinuierlich neue Konzepte entwickelt, um die Mobilität der Zukunft nachhaltig zu gestalten. Das engagierte Team besteht aus Experten, die leidenschaftlich daran arbeiten, Ihren Kunden den besten Service zu bieten. Es wird eine offene Unternehmenskultur gefördert, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kann. 

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Service Center

• Durchführung der monatlichen technischen Entgeltabrechnung sowie Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen im SAP-HCM-System

• Begleitung von SAP- und SuccessFactors-Upgrades, Durchführung von Testreihen und Beantwortung operativer Anwenderfragen

• Unterstützung bei der Einführung und Systemkonfiguration weiterer SuccessFactors-Module (z. B. Time Tracking und Recruiting)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder IT bzw. kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung

• Fundierte Erfahrung in SuccessFactors Employee Central sowie in SAP HCM, inklusive Customizing

• Praktische Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag

• Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitkonto

• Mobiles Arbeiten

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Kostenloses Deutschlandticket

• Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, ...

Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT

Telefon: 0711-25296611

E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital

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