Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv verändern? In einem zukunftsorientierten Unternehmen in Stuttgart erwartet Sie die Chance, die digitale HR-Transformation entscheidend mitzugestalten. Als Teil eines engagierten 12-köpfigen HR IT-Inhouse-Teams übernehmen Sie als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer SuccessFactors-Systemlandschaft – mit einem besonderen Fokus auf die Talentmanagement Module u.a. Learning.

Was Sie erwartet: spannende Projekte rund um moderne Personalprozesse, viel Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, das auf moderne Technologien, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, entwickeln Sie sich fachlich weiter – und treiben Sie gemeinsam mit uns die HR-Zukunft voran!

Das erwartet Sie in diesem SAP Job

• Eigenverantwortliches Betreuen und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf die Talentmanagement Module u.a. Learning

• Beraten der HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse

• Koordinieren und Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen

• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen und Systemen

• Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

• Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors, speziell Learning

• Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job

• Flexibilität: Je nach Woche 100% remote möglich, aber für Meetings sollte man bereit sein auch 2x pro Woche an den nächstgelegenen Standort zu fahren, d.h. 60 % Homeoffice/Remote-Arbeit

• Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Produktionsunternehmen

• Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld

• Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem 12-köpfigen Team und einem weiteren SAP SuccessFactors Kollegen

• Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 97.000 € p.a. möglich

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung

Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:

miriam.sartorius@leuchtmehr.de

+49 7151 250 46-13