Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im öffentlichen Nahverkehr mit viel technischer Expertise und langjähriger Erfahrung, suchen wir dich als SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d). Die Position ist in Direktvermittlung und unbefristet im Großraum Stuttgart angesiedelt.

• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central und Service Center inklusive Berechtigungen

• Unterstützung bei Implementierung und Konfiguration weiterer SuccessFactors-Module (z. B. Time Tracking, Recruiting)

• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Dokumentation

• Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen

• Begleitung von Upgrades, Tests und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs

• Fehleranalyse, Behebung und Beantwortung operativer Fragen

• Mitwirkung bei der Integration in bestehende SAP-Systeme und HR-Projekte (z. B. HCM, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft)

• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central, Customizing und Berechtigungsverwaltung

• Erfahrung in mindestens einem weiteren Modul (z. B. Recruiting, Time Tracking) und Integration in andere SAP-Systeme

• Kenntnisse in SAP HCM (Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Berechtigungen)

• Sicherer Umgang mit MS Office und IT-affin

• Analytische, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Home-Office Option

• Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitkonto

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jährliche Sonderzahlungen im Juli und November

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kostenloses Deutschlandticket

marco.ianos@teamster.de