Unser Mandant ist ein renommiertes IT-Beratungshaus, das mit einem Team von mehreren tausend Spezialisten komplexe Digitalisierungsprojekte realisiert. Das Portfolio reicht von der strategischen Managementberatung bis hin zur Implementierung technischer Lösungen in Bereichen wie Enterprise-Software (SAP), Cloud-Infrastruktur und IT-Security.

Dank eines weiten Netzwerks an Standorten in ganz Europa garantiert das Unternehmen eine enge und persönliche Betreuung seiner Kunden. Hier treffen innovative Ansätze auf langjährige Erfahrung, um Unternehmen sicher durch den digitalen Wandel zu führen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.

• Vollumfängliche prozessbezogene und technische Beratung mit Schwerpunkt auf SAP Finance

• Anforderungsanalyse, Entwicklung entsprechender Lösungskonzepte und Umsetzung dieser in Einklang mit dem SAP-System

• Vielfältige Projektarbeit, vornehmlich Brown- und Greenfield-Conversions im Finance-Bereich

• Abhängig von der Größe und Komplexität der Aufgaben eigenständige Durchführung oder Leitung eines Projektteams

• Erstellung und Halten von Schulungen für Fachbereiche bzw. (Key-) User

• Erfolgreicher Abschluss eines technischen oder wirtschaftlichen Studiums oder äquivalente Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Finance-Umfeld

• Erfahrungen im SAP S/4HANA-Umfeld von Vorteil

• Starke Teamorientierung, Eigenmotivation und ganzheitliches Denken

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-Niveau)

• Flexibilität für regionale Geschäftsreisen

• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten und umfassende Möglichkeiten für Home-Office (zusätzlich können 4 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden)

• Bereitstellung eines Firmenwagens sowie eines Firmenhandys und Laptops

• Urlaubsregelung (30+1 Tage)

• Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 12 festen Monatsgehältern sowie einem zusätzlichen variablen Anteil, der eigenverantwortlich beeinflusst werden kann

• Festes Budget für fachliche und persönliche Schulungen pro Jahr und Mitarbeiter

• Transparentes und klar strukturiertes Modell für Aufstiegs- und Karriereplanung

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.