Verstärke unser Team bei der Boerse Stuttgart Group als

Benötigte Sprachen: Deutsch und Englisch  

Die Boerse Stuttgart Group ist die sechstgrößte Börsengruppe Europas und verbindet Kapitalmarkt, Digital- und Kryptogeschäft unter einem Dach. Mit Standorten in Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Mailand, Stockholm, Zürich, Ljubljana und Madrid und einem engagierten Team von über 700 Mitarbeitenden betreiben wir inter­nationale Börsen und ent­wickeln innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung.

Payroll ist für uns mehr als Abrechnung – es ist ein geschäfts­kritischer Prozess mit Gestaltungsspielraum.

Als Teil unseres HR-Services-Teams verantwortest Du nicht nur eine reibungs­lose Entgelt­abrechnung, son­dern entwickelst unseren Payroll-Bereich strate­gisch weiter. Wir suchen eine erfahrene Persön­lichkeit, die Payroll nicht nur sicher beherrscht, sondern aktiv mitgestalten möchte: von der Prozess­optimierung über die strategischen Neu­ausrichtung. Neben der fachlichen Verantwortung im Payroll-Bereich hast Du zudem die Möglichkeit, an vielfältigen Themen im HR-Services-Umfeld mitzuwirken.

Du denkst in Prozessen, erkennst Optimierungs­potenziale und bringst Payroll fachlich wie technologisch voran? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

• Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse
• Steuer- und Sozialversicherung: Sicherstellung der korrekten lohnsteuer- und sozial­versiche­rungs­rechtlichen Behandlung sämtlicher Sach­verhalte
• Melde- und Bescheinigungswesen: Abwicklung aller gesetzlichen Meldungen sowie professio­nelle Korrespondenz mit Sozial­versicherungs­trägern, Kranken­kassen und Behörden
• Beratung: Fachlicher Ansprech- und Sparrings­partner (gn) für Führungskräfte, Führung der Lohn­buch­haltung sowie verbindende Schnitt­stelle zu Finance, Tax, IT und externen Dienstleistern
• Projektverantwortung: Verantwortung für die Neuaufstellung unserer Payroll-Strukturen mit einem neuen Partner
• Prozessqualität: Mitwirkung bei der Weiter­entwicklung und Optimierung unserer Payroll-Prozesse

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Steuer-, Personal- oder Rechnungs­wesen, idealerweise mit fundierter Weiterbildung im Bereich Entgelt­abrechnung / Lohn­steuerrecht (z. B. Fach­assistent/in Lohn und Gehalt), oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfah­rung in der eigenständigen Lohn- und Gehalts­abrechnung
• Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versiche­rungsrecht sowie ausgeprägtes Zahlen- und Prozess­verständnis
• Systemkenntnisse: Erfahrung mit einer inte­grierten HR-Software (idealerweise P&I LOGA und DATEV) und in der Umstellung eines Payroll-Providers
• Soft-Skills: Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeits­weise mit hoher Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse (mindestens C1-Niveau)

• Herausfordernde Aufgaben: Ein zentraler Aufgabenbereich mit hoher Relevanz für unsere Organi­sation sowie Möglich­keiten zur persön­lichen und beruflichen Weiter­entwicklung
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbs­fähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt
• Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stutt­gart mit flexiblen Arbeits­zeiten
• Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeite in einem schnell wachsenden und innovativen Bereich des Digital Business
• Zusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, bis zu 20 Tage / Jahr Arbeiten im europäischen Ausland (Workflex) und 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!

Klingt gut? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Boerse Stuttgart Group
Alexandra Öztürk
Börsenstraße 4, 70174 Stuttgart
E-Mail: jobs@boerse-stuttgart.de
www.boerse-stuttgart.de