Als (Senior) Produktmanager/in (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere Produktlinie compleet vendor – die zentrale Lösung für professionelles Lieferanten- und Vendor-Management. Mit deinem Verständnis für Marktanforderungen, Kundenprozesse und Softwarearchitektur steuerst du die Weiterentwicklung des Produkts und gestaltest aktiv, wie Unternehmen ihre externen Partner, Dienstleister und Lieferanten effizient managen. Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX, Vertrieb, Kunden und Marketing zusammen, um aus Marktfeedback innovative Features und skalierbare Produktstrategien abzuleiten. Du kannst bei uns entweder am Standort Stuttgart oder am Standort Nürnberg durchstarten.

Deine Aufgaben: 

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Produktlinie compleet vendor

• Definition, Priorisierung und Kommunikation der Produkt-Roadmap

• Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Wettbewerbsbeobachtung

• Übersetzung von Anforderungen in Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien

• Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (Development, QA, UX, Marketing)

• Planung und Durchführung von Produkt-Launches und Go-to-Market-Aktivitäten

• Überwachung zentraler Produktkennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

• Unterstützung des Vertriebs und Customer Success bei Produktschulungen und Kundenfeedback 

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Umfeld

• Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar und Erfahrung im Produktmanagement von Softwarelösungen

• Verständnis für Lieferanten-, Vendor- oder Workforce-Management-Prozesse

• Analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungskompetenz

• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)

• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln 

Worauf du dich freuen kannst:

• Workation innerhalb der Europäischen Union
• Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien und agilen Methoden
• Hybrides Arbeiten (Homeoffice & moderne Büros)
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
• Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und zusätzlichen Freistellungstagen
• Gemeinsame Firmen- und Teamevents
• Vergünstigungen bei Partnern
• Individuelle Weiterbildung
• Jobauto & Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge