Specialist Non-Financial Risk (m/w/d)
Specialist Non-Financial Risk (m/w/d)
Specialist Non-Financial Risk (m/w/d)
Specialist Non-Financial Risk (m/w/d)
Michael Page
Finanzdienstleistungen
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 75.000 € – 85.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Specialist Non-Financial Risk (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen ZusatzleistungenPerspektive
Firmenprofil
Wertebasiertes Banking auf internationalem Parkett; unser Mandant ist eine spezialisierte Bankengruppe. Hier zählt nicht der schnelle Bonus, sondern nachhaltiger Impact und höchste regulatorische Integrität. Ein ideales Sprungbrett für Spezialisten, die in einem stabilen, aber dynamischen Umfeld wachsen wollen.
Aufgabengebiet
- Risk Assessments: Du begleitest die Durchführung von Self-Assessments (RCSA) und analysierst Verlustereignisse in der gesamten Gruppe.
- Qualitätskontrolle: Überprüfung der Einhaltung interner Standards und regulatorischer Vorgaben (MaRisk, OpRisk-Framework).
- Reporting & Daten: Du pflegst die Risiko-Datenbanken und bereitest die monatlichen Dashboards für das Management vor.
- Support & Training: Du bist Ansprechpartner für die Risk-Kollegen in den Tochterbanken und hilfst bei der Anwendung der Gruppen-Tools.
Anforderungsprofil
- Ausbildung: Erfolgreiches Studium (BWL, Wi-Recht) oder eine Bankausbildung mit Zusatzqualifikation. Wir suchen jemanden, der das Handwerk von der Pike auf versteht.
- Berufserfahrung: Erfahrung in der Revision, im Risk-Controlling oder in der prüfungsnahen Beratung (Big4). Du hast bereits erste Prüfungszyklen oder RCSA-Prozesse (Risk Control Self-Assessments) operativ begleitet.
- Fachwissen: Du weißt, was MaRisk und OpRisk bedeuten und wie man ein IKS (Internes Kontrollsystem) dokumentiert, ohne im Papierchaos zu versinken.
- Typ: "Macher mit Ausdauer". Du hast Lust auf Details, bist stressresistent und bleibst verbindlich, auch wenn es mal komplex wird.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch-und gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Flache Hierarchien: Kurze Wege und eine Kultur des Vertrauens statt starrer Konzernstrukturen.
- Globaler Spirit: Zusammenarbeit mit Kollegen aus über 20 Nationen.
- Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer Bank mit nachhaltigem Geschäftsmodell.
- Work-Life: Flexible Arbeitszeiten und Option auf teilweise Remote-Arbeit
