Firmenprofil

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT-Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit 2006 motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 7.000 Top-Unternehmen und bereits über 16.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Backup‑Bereichs sowie die Umsetzung der übergeordneten Unternehmensziele
• Fachliche und disziplinarische Führung des 10-köpfigen Teams anhand klarer Kennzahlen zur Sicherstellung stabiler und zuverlässiger Backup‑Services
• Vorleben und Fördern einer serviceorientierten, resilienten Teamkultur im Einklang mit den Unternehmenswerten
• enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, um Backup‑Prozesse reibungslos in die Betriebslandschaft zu integrieren
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gezielte Personalentwicklung und Skillaufbau
• Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Optimierung des Sicherungsservices, inklusive Auswahl, Betrieb und Anpassung von Backup‑Lösungen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare IT‑Ausbildung mit relevanter Erfahrung im IT‑Betrieb
• Nachweisbare Erfolge in der wirtschaftlichen Steuerung von IT‑Services sowie Erfahrung in der Führung technischer Teams
• Entscheidungsfreudige, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ergebnisorientiertem und vertrauensvollem Arbeitsstil
• Praktische Kenntnisse in Rechenzentrums‑ und Backup‑Infrastruktur, gängigen Backup‑Systemen, Virtualisierung, Betriebssystemen, Automatisierung und IT‑Security
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Freuen Sie sich auf ein Bruttojahresgehalt nach Tarif von bis zu 90.000€
• Ein 39 Stunden Woche mit Zeiterfassung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und leistungsbezogene Vergütungsbestandteile
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeiten sowie 3 Tage Homeoffice für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Umfangreiches Programm zur Führungskräfteentwicklung mit Trainings, Mentoring und fachlichen Weiterbildungen
• Begleitetes Einarbeitungsmodell mit Paten
• Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote und Fahrradleasing zur Unterstützung von Gesundheit und Mobilität