60.000–85.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung – und die seltene Chance, eine neue Elektroabteilung aufzubauen. Übernehmen Sie Verantwortung, wo Elektrotechnik bisher extern lief und gestalten Sie daraus einen eigenen Fachbereich.

Im Raum Nord-Stuttgart realisiert ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen Projekte im Bereich Wärmepumpen, Klima- und Kältetechnik – vom Einfamilienhaus bis zum Gewerbebau. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums wird die Elektrotechnik nun erstmals intern aufgebaut. Genau hier kommen Sie ins Spiel: Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) übernehmen Sie die komplette elektrotechnische Projektverantwortung, entwickeln Strukturen, definieren Abläufe und legen den Grundstein für ein eigenes Team. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie den bestehenden Fachabteilungen zusammen – mit kurzen Entscheidungswegen, klarer Rückendeckung und echtem Gestaltungsspielraum.

Bewerben Sie sich jetzt als

Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) | 60.000 € – 85.000 €

• Sie übernehmen die elektrotechnische Betreuung von Projekten unterschiedlicher Größenordnungen – von der Angebotsphase bis zur Inbetriebnahme

• Sie planen Projekte technisch und kaufmännisch und führen Kunden- sowie Baubesprechungen durch

• Sie verantworten die Material- und Personaleinsatzplanung

• Sie führen technische Endkontrollen und Sachprüfungen durch

• Sie erstellen projektbezogene Angebote und technische Unterlagen und wirken an der Rechnungsstellung mit

• Sie bringen Struktur in Abläufe und wirken aktiv am Aufbau der neuen Elektroabteilung mit

• Sie verfügen über einen Meistertitel im Bereich Elektrotechnik

• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnik mit

• Sie haben erste Erfahrung in der ganzheitlichen Projektabwicklung

• Sie sind ein Organisationstalent und freuen sich, damit ein Team voranzubringen

• Sie sprechen Deutsch auf C1-Niveau

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Neu geschaffene Schlüsselposition: Sie bauen die Elektroabteilung erstmals intern auf und gestalten Strukturen, Prozesse und Standards eigenverantwortlich. Die Geschäftsführung stellt dazu alles zur Verfügung, was Sie brauchen.

• Attraktives, transparentes Gesamtpaket: 30 Urlaubstage, Firmenwagen zur privaten Nutzung (1-%-Regelung), Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je 50 %), betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherung, JobRad und Wellpass.

• Planbarkeit und Flexibilität: 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, regionale Projekte im Umkreis von ca. 30–50 km und keine Auswärtsübernachtungen.

• Klare Entwicklungsperspektive: Geplant ist der sukzessive Teamaufbau und die Übernahme der Abteilungsleitung im Bereich Elektrotechnik / MSR.

Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Mary Vlasuk unter +49 30 549 059 733.

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