für unseren Standort in Stuttgart

 

Ihre Chance:  Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und möchten Prozesse nicht nur verstehen, sondern aktiv neu gestalten? Dann starten Sie mit uns durch – im 18-monatigen Traineeprogramm der SV.
Tauchen Sie ein in eine moderne Arbeitswelt zwischen Prozessmanagement, Digitalisierung und KI. Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung in strategischen Projekten, arbeiten an zukunftsweisenden End-2-End-Prozessen und vernetzen Fachlichkeit und Technik. Begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten gezielt weiter – und legen den Grundstein für Ihre Karriere bei der SV.

 

Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen:

• Fokus auf persönliche Weiterentwicklung: Sie werden im Rahmen des Trainee-Programms durch erfahrene Fach- und Führungskräfte im Rahmen von Mentoring begleitet und erhalten Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten.
• Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings: Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern.
• Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt: Im Rahmen des Trainee-Programms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit den anderen Trainees ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Breites Netzwerk im Unternehmen: Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand.

 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie optimieren End-2-End Kundenprozesse und gestalten deren Automatisierung mit - auch durch den Einsatz von KI.
• Sie begleiten strategische Projekte und bekommen Einblicke in den Einsatz von Lean Six-Sigma als Prozessoptimierungsmethodik in der SV.
• Hierbei unterstützen Sie die SV auf dem Weg, auch neue Technologien wie GenAI wirksam in Geschäftsprozesse zu integrieren. Entscheidungen treffen Sie dabei auch auf Basis strukturierter Datenanalysen und Kennzahlen.
• Sie arbeiten mit vielfältigen Schnittstellen im Haus und sorgen so für eine optimale Verzahnung zwischen Fachlichkeit und Technik.

Ihr Profil:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium – idealerweise im MINT-Bereich oder in der Betriebswirtschaftslehre.
• Sie interessieren sich für Automatisierung, Prozessoptimierung und die Arbeit mit Kennzahlen.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, durchdringen komplexe Sachverhalte in der Tiefe und behalten dabei stets den Gesamtzusammenhang im Blick.
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement mit und haben eine Affinität für technische Zusammenhänge sowie Daten.
• Sie arbeiten strukturiert, bringen eine hohe Lernbereitschaft mit und schätzen die Zusammenarbeit im Team.
• Sie kommunizieren sicher und souverän in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau).

 

Was uns ausmacht: 

  Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung •  Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

  Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

  Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

 

  Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

    Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

 

                 

​​​​

sv.de/ratings

 

 

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Anke Richter
Telefon: 0711 898-44343
E-Mail: anke.richter@sparkassenversicherung.de