Vertriebstechniker oder Ingenieur (m/w/d) - Antriebstechnik
Vertriebstechniker oder Ingenieur (m/w/d) - Antriebstechnik
Vertriebstechniker oder Ingenieur (m/w/d) - Antriebstechnik
Vertriebstechniker oder Ingenieur (m/w/d) - Antriebstechnik
Michael Page
Maschinenbau, Betriebstechnik
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Vertriebstechniker oder Ingenieur (m/w/d) - Antriebstechnik
Über diesen Job
Intro
Hoher Gestaltungsspielraum im Vertriebsgebiet Baden‑WürttembergEigenständiges Arbeiten, attraktive Vergütung und einen PKW (private Nutzung)
Firmenprofil
Ein mittelständisches, inhabergeführtes Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Norddeutschland entwickelt und fertigt seit über 100 Jahren hochwertige Lösungen in der mechanischen Antriebstechnik. Der Fokus liegt auf präzisen, zuverlässigen Getrieben und Antriebssystemen, die sowohl als Standardlösungen als auch kundenspezifisch für anspruchsvolle industrielle Anwendungen umgesetzt werden.
Aufgabengebiet
- Betreuung und Ausbau eines definierten Kundenstamms im Außendienst
- Technische Beratung von Kunden zu Lösungen der mechanischen Antriebstechnik
- Identifikation neuer Kunden und Projekte im Vertriebsgebiet
- Erarbeitung individueller Lösungskonzepte gemeinsam mit dem Innendienst
- Führen von Preis‑ und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Vertriebsstrategien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker / Meister
- Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Antriebstechnik oder Maschinenbau
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Hohe Eigenmotivation, Struktur und Abschlussorientierung
- Sicheres Auftreten beim Kunden und professionelle Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Baden‑Württembergs sowie Führerschein Klasse B
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter variabler Vergütung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsmittel und hohe Vertriebsunterstützung aus dem Innendienst