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Vorstandsreferent Change (m/w/d) im Vorstandsreferat Strategie & Transformation

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Vorstandsreferent Change (m/w/d) im Vorstandsreferat Strategie & Transformation

Volksbank Stuttgart eG

Bankwesen

Stuttgart

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 68.000 € – 86.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Vorstandsreferent Change (m/w/d) im Vorstandsreferat Strategie & Transformation

Über diesen Job

Vorstandsreferent Change (m/w/d) im Vorstandsreferat Strategie & Transformation

DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT? EINE SICHERE BANK!

Regional erste Wahl. Eine starke Gemeinschaft.

Gute Mitarbeiter sind das Kapital einer jeden erfolgreichen Organisation 93 so auch bei uns. Deshalb fF6rdern wir die Menschen, die bei uns arbeiten. Unsere genossenschaftliche Werte verbinden unsere unterschiedlichen Ideen.

Unsere Zukunft gemeinsam gestalten - mit dir!

Deine Mission: Menschen in der Transformation begleiten und beteiligen:

  • Du entwickelst Konzepte zur VerE4nderungsbegleitung und setzt diese um.
  • Du fFChrst Dialog-Formate mit Mitarbeitenden zur aktiven Resonanz im Transformationsprozess.
  • Du konzipierst individuelle Strategien in den Bereichen Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management.
  • Du analysierst kulturelle Gegebenheiten, leitest geeignete Befragungsformate ab und FCbernimmst deren Auswertung.
  • Du moderierst Workshops und arbeitest dabei eng mit Personal und der Unternehmenskommunikation zusammen.

Du bekommst die Chance, VerE4nderungsprozesse zu begleiten und echte Wirkung zu erzielen.

Das bringst du hierfFCr mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Changemanagement.
  • EigenstE4ndig umgesetzte Change-Projekte.
  • Systemisches Wissen und Denken.
  • Einen gut gefFCllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools, agilen Arbeitstechniken und Coaching Know-How.
  • Exzellente Kommunikation und Moderation (auch in groDFen Gruppen), souverE4nes Auftreten, hoher Grad an SelbstfFChrung.
  • Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten zu vereinen.

Was uns wichtig ist:

Teamgeist, Eigenmotivation und Engagement 93 kombiniert mit dem Anspruch, VerE4nderungen strategisch und nachhaltig selbstverantwortlich zu gestalten.

FFCr fachbezogene Informationen steht dir Marisa Hermenau, Vorstandsreferentin Strategie, unter der Rufnummer 0711 181-2302 zur VerfFCgung

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Volksbank Stuttgart eG

Bankwesen

501-1.000 Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

199 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Volksbank Stuttgart eG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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