• Du unterstützt unser Team im Employer Branding – z.   B. bei der Erstellung von Inhalten, der Betreuung von Social-Media-Kan ä len und der Umsetzung von Kampagnen.
• Du bereitest unser Onboarding Bootcamp organisatorisch mit vor – von der Planung über die interne Kommunikation bis zur Koordination einzelner Schritte.
• Du übernimmst das Terminmanagement für Vorstellungsgespräche und arbeitest dabei eng mit dem Recruiting-Team zusammen .
• Du setzt eine interne Lernplattform auf und betreust sie laufend – inklusive Pflege von Inhalten, Nutzerverwaltung und technischer Organisation.

• Eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang (z.   B. BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik o.   Ä.).
• Interesse für HR-Themen – insbesondere Employer Branding und Recruiting.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit digitalen Tools (z.   B. Lernplattformen, MS Teams, Excel).
• Du bist diskret, kommunikationsstark und arbeitest gern im Team.

Bei DYMATRIX entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Softwarelösungen für datengetriebene, KI-gestützte Customer Experiences. Unsere SaaS-Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Kontakte automatisiert und personalisiert über alle Kanäle hinweg anzusprechen. Doch wir liefern nicht nur die Technologie – unsere Expert:innen begleiten Kunden von Strategie und Implementierung bis hin zum laufenden Betrieb. Über 200 namhafte Unternehmen aus der DACH-Region, vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, aus Branchen wie Handel, Medien, Banken und Versicherungen vertrauen auf uns. Damit das gelingt, brauchen wir ein starkes Team – wir brauchen Dich!