Ihre Aufgaben:

• Disposition und operative Steuerung unseres Fuhrparks mit 22 Fahrzeugen an fünf Standorten in Süddeutschland
• Smarte Planung der Abhol- und Zustelltouren unter Berücksichtigung gesetzlicher, vertraglicher und wirtschaftlicher Vorgaben
• Sicherstellung einer pünktlichen und reibungslosen Warenabwicklung – Organisation ist Ihre Stärke
• Enge Zusammenarbeit und täglicher Austausch mit unseren Vertriebskollegen
• Einsatz moderner digitaler Tourenplanungs- und Dispositionssysteme – inklusive kontinuierlicher Optimierung
• Schnelles und lösungsorientiertes Handeln bei Abweichungen im Tagesgeschäft
• Pflege und Auswertung relevanter Dispositionsdaten zur Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder als Berufskraftfahrer (m/w/d)

• Mehrjährige Erfahrung in der Disposition bei einer Spedition oder einem Logistikunternehmen

• Sicherer Umgang mit digitalen Dispositions- und Tourenplanungssystemen

• Echtes Interesse an Logistik, Transportabläufen und Prozessen

• Leidenschaft für Disposition und Freude daran, Abläufe aktiv zu gestalten und zu verbessern

• Service- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Wirtschaftliches Denken, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein

• Belastbarkeit, Teamgeist und einen kühlen Kopf – auch in hektischen Situationen

Wir bieten:

• »Alles im grünen Bereich!«: Zusammen mit SCS ist Ihr Arbeitsplatz in einer verheißungsvollen Ökologiebranche krisensicher. Wir versuchen damit auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein! Darüber hinaus bleiben wir als innovativer Holzgroßhändler mit Produktion durch nachhaltige Produktionsbedingungen und umweltschonender Ressourcenplanung immer am »Puls der Zeit« und nehmen unsere ökologische Verantwortung für Gesellschaft, Mitarbeiter und Unternehmen jederzeit wahr!
• »Das ist astrein!«: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen) sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.
• »Einen Stein im Brett haben!«: Denn diesen haben Sie bei uns von Anfang an sicher – daher bieten wir Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung, kompakt ergänzt durch feste Ansprechpartner aus unseren erfahrenen Abteilungsteams sowie durch in- und externe Schulungen. Ein jährliches "Date” zum Mitarbeitergespräch mit Ihrer/m Vorgesetzten rundet unser Service-Paket für Sie sinnvoll ab.
• »Viel Spielraum haben!«: Um sich optimal entwickeln zu können, geben wir Ihnen links und rechts unseres gemeinsamen Weges eigenverantwortliche Entfaltungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Ideen, Ihre Kreativität und Ihre Entschlossenheit, diese zusammen mit uns auf den Weg zu bringen!