Positionsnummer 3093

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber gehört zu einer weltweit agierenden Muttergesellschaft, die mit vielfältigen Aktivitäten im Verpackungsbereich einen Umsatz im 11stelligen Bereich erzielt.

In der deutschen Dachgesellschaft befasst man sich in zahlreichen Werken mit der Herstellung und dem Vertrieb von papierbasierten Verpackungen. Mehrere tausend Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz im unteren 10stelligen Bereich. Die Aktivitäten der deutschen Gesellschaft sind in Divisionen aufgeteilt, die jeweils von Divisionsleitern geführt werden. Die einzelnen Standorte oder Werksverbunde werden von Geschäftsführern/Werkleitern als wirtschaftlich selbständige Einheiten/Profit Center geführt. Sie finden bei der Bewältigung ihrer Aufgaben Unterstützung durch schlanke, zentrale Einheiten in den Bereichen Großkundenbetreuung, Technik, Controlling, Qualitätswesen und Personal.

Am Standort sind mehr als 150 Mitarbeiter tätig, die einen Umsatz im mittleren 8stelligen Bereich erwirtschaften. Die Produktion erfolgt auftragsbezogen. Produziert werden Transport- und Verkaufsverpackungen. Die Produktion arbeitet im 2- bis 3-Schichtbetrieb und ist maschinell sehr gut ausgestattet. Die Produkte werden über einen eigenen, regional aufgestellten Vertrieb, der von einem professionellen Vertriebsinnendienst und der Verpackungsentwicklung unterstützt wird. Die Kunden kommen vornehmlich aus dem Bereich der Fast-Moving-Consumer-Goods, (Milchverarbeitung und Getränke) aber auch aus der Kfz-Industrie, der Kunststoff-Industrie und dem Versandhandel. Das Unternehmen ist in den Bereichen Energie, Umwelt, Qualität und Hygiene zertifiziert. Eine hohe Produktqualität, marktgerechte, kundenspezifische Verpackungslösungen und ein ausgefeilter Service zeichnen das Unternehmen aus.

Die Position

Der General Manager / Werkleiter (m/w/d) berichtet direkt an den Regional General Manager. Die engsten Mitarbeiter des Stelleninhabers (m/w/d) sind der Betriebsleiter, der Sicherheitsingenieur, die Qualitätsmanagerin und der Leiter Controlling. Der Stelleninhaber (m/w/d) gehört zum Managementteam, dem die Werkleiter der anderen Werke genauso angehören wie auch der Vertriebsdirektor der Region.

Dem Positionsinhaber (m/w/d) obliegen im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer kurz-, mittel- und langfristigen Strategie zur Positionierung und Weiterentwicklung des Werkes,
• Organisation, Strukturierung und Steuerung effizienter Managementprozesse zur Gewährleistung des reibungslosen Zusammenspiels der einzelnen Werksbereiche,
• Entwicklung und Steuerung von Verfahrensweisen zur Verbesserung von Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltverträglichkeit,
• Steuerung der Kapazitäten und Einflussnahme auf die Preispolitik in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb,
• Steuerung und Optimierung des Working Capitals,
• Gewährleistung der wettbewerbsfähigen Produktivität des Standortes,
• Auswahl, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter und Förderung effizienter Teamarbeit,
• Gestaltung einer zielkonformen fruchtbaren Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Der Dienstsitz liegt im Süddeutschland, der Wohnsitz sollte in der näheren Umgebung des
Dienstsitzes gewählt werden.

Die Position ist wie folgt ausgestattet:

• Ein den Anforderungen der Position und den Vorkenntnissen und Fähigkeiten des Kandidaten (m/w/d) angemessenes Gehalt.
• Ein Firmenwagen – auch zur privaten Benutzung.
• Die weitere Ausgestaltung des Vertrages sollte den persönlichen Verhandlungen vorbehalten bleiben.

Anforderungsprofil des idealen Kandidaten (m/w/d)

Ausbildung: Technisch/kaufmännische akademische Ausbildung oder gleichwertige praktische Erfahrungen.

Berufserfahrung: Berufserfahrung in der bereichsübergreifenden Führung eines Standortes oder
einer Sparte wären ideal.

Branchenkenntnisse: Mehrjährige Branchenkenntnisse aus der Verpackungsindustrie (idealerweise Wellpappe, Karton, Faltschachtel) wären ideal. Hochqualifizierten Kandidaten (m/w/d) aus anderen Branchen wird eine gleichwertige Chance eingeräumt.

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie geschäftsfähige Englischkenntnisse sind wegen der internationalen Ausrichtung Bedingung.

Hinsichtlich Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Identität und Weltanschauung bestehen keine Vorgaben.

Persönliche Merkmale:

• in sich ruhende, gestandene Persönlichkeit mit kooperativem Führungsstil,
• ausgeprägte Führungsqualität und sehr gutes Führungsverhalten (fordernd aber nicht
  überfordernd),
• durchsetzungsstark, teamfähig, kommunikationsstark,
• hoher Eigenantrieb, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbereitschaft,
• persönliche Integrität,
• konzeptionelles und analytisches Denkvermögen.

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